Page 60 - журнал Знак качества №4-2025

Как команда УП «Жилье»
пишет современную историю Борисова

к сезонной подготовке – ее эффективность светильников на совре-
повысилась на 30% в сравнении с прошлым менные светодиодные
годом. Однако наиболее значимым изме- аналоги. Как отмечает
нением для коллектива стал ощутимый рост главный инженер Сергей
уровня заработной платы. Бездольный, в ближай-
Эти достижения стали возможны благодаря ших планах – обновле-
пересмотру ключевых принципов работы с пер- ние еще порядка 1 тыс.
соналом. Чтобы преодолеть кадровый дефицит единиц. Несмотря на
в наиболее проблемных направлениях, таких длительный норматив-
как комплексная уборка территорий, была вне- ный срок службы, обо-
дрена прозрачная система сдельной оплаты рудование требует своевременного обслужи-
труда. В новой модели доход каждого работ- вания и замены.
ника напрямую зависит от объема и качества Это водители новых маневренных мусо-
выполненной работы. Это решение привело ровозов, чей рабочий день начинается за
к росту среднего уровня заработной платы несколько часов до рассвета, чтобы к утру
по предприятию на 20% и позволило четко город проснулся чистым. Ежегодно город пре-
определить специалистов, готовых трудиться ображается благодаря масштабной работе по
с максимальной отдачей для достижения озеленению – на клумбах и в скверах высажи-
Павел Иванович ЖУГА, общего результата. Естественно, такой под- вается не менее 150 тыс.
директор УП «Жилье» ход потребовал перестройки: те, кто не был цветов. Как подчерки-
готов работать в новом ритме, уступили место вает заместитель дирек-
Ритм развития Борисова сегодня задают целеустремленным и мотивированным сотруд- тора по коммуналь-
не только высотные новостройки и современ­ никам. Таким образом, руководство не просто ным вопросам Лариса
ные бизнес­центры, но и те, кто обеспечивает решает кадровые вопросы, а целенаправленно Жук, эта деятельность
их бесперебойную жизнедеятельность. Рост формирует сплоченную команду единомыш- направлена на созда-
города – это прежде всего история о тысячах ленников, для которых преображение родного ние особой атмосферы
километров подземных и наземных комму­ города – не просто обязанность, а личная про- и визуальной привле-
никаций, о своевременном и качественном фессиональная миссия. кательности городской
обслуживании и, конечно, о людях, которые среды. Стремление сде-
видят свою профессиональную миссию в под­ Живые истории тех, кто лать Борисов не только чистым, но и краси-
держании порядка, чистоты и уюта в каждом создает и сохраняет вым воплощается в многочисленных проек-
дворе, на каждой улице. городской уют тах по благоустройству. Значительный вклад
Унитарное предприятие «Жилье» функцио- За каждым квадратным метром чистого в эту работу вносят специалисты по озелене-
нирует как сложный, но слаженный механизм, асфальта, за каждым вовремя включенным нию – Татьяна Полякова и Карина Манулик.
где каждый элемент – от уличного фонаря вечерним фонарем и ухоженным сквером За последние два года их усилиями был обнов-
на окраинном переулке до централизованной стоят не абстрактные службы, а конкретные
системы теплоснабжения целого микрорайона – люди с их профессиональными навыками,
находится под постоянным контролем. Однако ответственностью и преданностью своему делу.
истинный капитал предприятия заключается Это, например, электромонтер Сергей
не в технике, хотя ее модернизации уделяется Кадевич, который вместе со своей бригадой,
огромное внимание, а в коллективе. В людях, используя современную автовышку, ежедневно
чья ежедневная, часто невидимая для горо- обслуживает и восстанавливает более десятка
жан работа формирует ту самую комфортную светоточек, буквально освещая путь борисов-
и безопасную среду, в которой хочется жить, чанам. За последний период на предприятии
растить детей и строить планы на будущее. было заменено более 1,5 тыс. устаревших

Изменения, которые видны
в цифрах и ощутимы
на улицах лен путепровод по ул. Гагарина, озеленена зона
Несмотря на то что Павел Иванович у остановки «Путепровод», созданы новые
ЖУГА возглавил УП «Жилье» менее года клумбы у памятника воинам-афганцам и уста-
назад, результаты его работы уже очевидны. новлены ставшие визитной карточкой свето-
Предприятие не только достигло финансовой диодные шары на перекрестке ул. Гагарина
стабильности, выйдя на безубыточный уро- и пр. Революции.
вень, но и эффективно решило накопившиеся Особое место в коллективе занимают те,
вопросы, закрыв более 6 тыс. ранее отложен- кто представляет предприятие далеко за пре-
ных заявок. Качественно изменился и подход делами Борисова, на республиканском уровне,
58 http://www.znk.by