Page 27 - Знак Качества №3-4 2022

нице, а обдумать – оправданны ли эти усилия, и просчитывать риски, знание психологии
туда ли их следует направлять. На дверях его людей и бесконечное желание развивать
кабинета висит надпись: «Если у тебя про- собственные компетенции помогают Юрию
блема, заходя в кабинет к директору, пред- Петровичу Климашу вести свой корабль
ложи как минимум два варианта ее решения. строго выбранным курсом с уверенностью,
Не можешь, тогда не делай из этого про- что он выдержит любые бури и ветра. А еще…
блему». При этом приемное время у Юрия – Раньше очень тщательно подбирали капи-
Петровича – круглые сутки. Всем в хозяйстве танов – учитывали, как у них развита инту-
известно, что к директору можно подойти иция. Если человек с харизмой, удачливый,
сразу после планерки со специалистами, значит, фортуна будет улыбаться всему кол-
которую он начинает на мехдворе в 6:45. лективу, а можно поставить всесторонне гра-
К приходу автобуса с тружениками произ- мотного, но у него нет от природы нужной
водственные задачи обычно поставлены, и энергетики, и вся команда будет страдать, –
у любого есть возможность решить свой снова удивляет своим нестандартным взгля-
житейский вопрос. По возвращении в каби- дом директор ОАО «Крутогорье-Петковичи».
нет директор вместе с бухгалтерами и эко- У этого капитана вместо карты на столе
номистами «окунется» в финансы, а затем большая таблица с цифрами, в которой глав-
его двери снова открыты – и не только для ные строчки – рентабельность, степень покры-
членов коллектива. Своими здесь давно счи- тия затрат выручкой, валовое производство.
тают каждую семью. За 8 месяцев по хозяйству оно составило
– Не устаю повторять: работа на селе – это 101,8%. Каждый может по-разному посмо-
образ жизни. Если хочешь получать здесь треть на этот 1,8%. Но в данном случае важно
результат, нужно жить этим. Но и человеку учитывать масштаб, он здесь имеет главное
надо дать возможность понимать, чувство- значение: при том количестве продукции,
вать, за что он работает. У нас создан хоро- которое сельхозпредприятие производит, для
ший социальный пакет, есть 13-я заработная не появился человек из другой сферы, но ее увеличения на 1% нужно сделать вдвое,
плата, 10% – материальная помощь к отпуску, с нужным мышлением. а то и втрое больше других. Это иной размах,
стипендия школьникам – для поддержания – Такие люди есть на всех уровнях, даже иные горизонты, иное видение перспектив.
родителей и стимулирования детей. Цель среди трактористов, водителей, животново- И масштаб личности руководителя – иной.
коллективного договора – создать условия, дов, ведь у нас большой коллектив, всегда Такими же цельными людьми стали
чтобы человек пришел домой и мог про- находятся те, кто является лидером по своей и сыновья Юрия Петровича: предпринима-
сто отдохнуть, не думая, как прокормить сути. С логикой, с рассуждением, – объяс- тель и священник. Но если помнить, что
семью, одеть-обуть детей, – рассказывает няет, какими качествами должен обладать в детях проявляются те таланты, на кото-
Юрий Петрович. И в его интонации нет ноток, современный руководитель, Юрий Петрович. рые у нас просто не хватило времени, можно
подчеркивающих сказанное как великое Он тоже в свое время занимал должность понять круг интересов и мировоззрение
достижение. Потому что в свое время это заместителя директора по механизации, этого человека, увидевшего свое предна-
было обозначено как норма жизни, и вот а в целом в ОАО «Крутогорье-Петковичи» значение в служении земле и людям.
цель достигнута. работает 23-й год. Первое время чаще при-
Цель. По словам самого руководителя, ходилось иметь дело с людьми и техникой
она определяется на каждом новом этапе для в поле. В статусе директора круг обязанно-
того, чтобы чего-то достигать, под нее ста- стей вырос. Помогли второе высшее образо- ОАО «Крутогорье-Петковичи»
вятся задачи, и уже тогда начинается работа вание, полученное в Академии управления Ул. Юбилейная, 7А,
команды. Здесь 100%-ная укомплектован- при Президенте Республики Беларусь по спе- 222728, аг. Петковичи, Дзержинский р-н,
ность штатов, но не каждому специалисту циальности «управление агропромышленным Минская обл.,
по силам справиться с теми полномочи- комплексом», и собственная наблюдатель- Республика Беларусь
ями, которыми готов наделить его Юрий ность, определенный склад ума и характера. Тел. (+375 1716) 9-37-33
Петрович. Именно потому он долго подби- Сочетание целеустремленности и взвешен- E-mail: krytogorye@tut.by,
рал себе заместителя по механизации, пока ности, умение принимать смелые решения УНП 600112675 krytogorve@mail.ru

http://www.znk.by 25