Page 25 - Знак Качества №3-4 2022
P. 25

контролирующий и корректирующий их.
           Задача руководителя – объединить и устано-
           вить связь между всеми имеющимися ресур-
           сами. И к этому я отношусь очень серьезно.
              Иранский бизнесмен работает на пред-
           приятии около 4 лет, в должности директора
           более 3 лет, но чувствует себя достаточно
           уверенно.
              К земледелию, как и к любому бизнесу,
           в ОАО «Птицефабрика «Велятичи» отно-
           сятся продуманно и взвешенно. На 4656 га
           выращивают в основном те культуры, кото-
           рые необходимы для полноценного функ-
           ционирования второго хозяйства «АФТАБа»,
           нацеленного на молочное животноводство.
           Там построен новый молочно-товарный ком-
           плекс на 1050 голов дойного стада, идет его
           постепенное заполнение коровами голланд-
           ской породы. Обеспечить их сытным и полез-
           ным кормом – та задача, на которую птице-
           фабрика была нацелена еще с осени про-
           шлого года, когда засевались озимые поля.
           Рапс располагался на 498 га, ячмень занял
           288 га, под озимую пшеницу отвели 1300 га
           и не прогадали – ее получили 64,5 ц на круг.
           Кукурузу, редьку масличную и гречиху выра-
           щивали на 700, 453 и 363 га соответственно.
           Если добавить сюда 141 га зернобобовых   ОАО «Птицефабрика «Велятичи» – един-  с семьей. Потому я убежден, что атмосфера
           и более 700 га многолетних и однолетних   ственные в Борисовском районе, кто гото-  на работе должна быть лучше, чем дома, –
           трав, то будет понятен весь спектр культур,  вит для своих аграриев ужин. Раз в год любой   говорит Араш Лотфали Хонарджу, объяс-
           требующих к себе с апреля и до конца ноя-  труженик может рассчитывать на получение   няя те особые, без преувеличения, условия,
           бря внимания, ухода, своевременной под-  техники для вспашки своего приусадебного   которые существуют на вверенном ему пред-
           кормки, обработки и, конечно же, уборки с   участка или комбайна для обмолота выра-  приятии.
           максимальной сохранностью выращенного.   щенных там зерновых культур. И то и другое –   В молодом, энергичном руководителе,
              Хорошие урожаи на предприятии объ-  бесплатно. Обычный 24-дневный отпуск в   кроме того, что он целеустремлен, дисципли-
           ясняют достаточным финансированием   Велятичах увеличивается на 3 дня для неку-  нирован, одинаково требователен не только
           покупки семян, средств защиты и обработки.  рящих и еще на 2, если труженик следит за   к подчиненным, но и к себе, подмечают еще
           Кроме того, в последние 5 лет активно заня-  своим здоровьем и в течение года не был на   одно важное качество – умение выслушать
           лись обновлением машинно-тракторного   больничном. Специалисты получают 6 дней   и понять. Он никогда не отказывает в помощи
           парка. Взамен имеющейся приобретается   за ненормированную работу, и абсолютно   тому, кто за ней обратился. И эта инвести-
           более мощная техника, отвечающая совре-  любой член коллектива имеет право взять   ция не менее ценная, важная и весомая, чем
           менным экологическим параметрам безопас-  5 дней для решения семейно-бытовых вопро-  те, что поступают на счета предприятия. Без
           ности. Механизаторы и водители заинтере-  сов – с сохранением среднего заработка. Ко   нее сложно строить планы на будущее. А они
           сованы в переобучении для работы на ней,  всем праздникам выплачивается матери-  здесь есть.
           и руководство отправляет их на курсы, где   альная помощь, в прошлом году по итогам   – То, что мы сейчас имеем, – это не резуль-
           труженики повышают свою квалификацию.  года была начислена 13-я заработная плата.  тат, это только фундамент. Его заложили за
           В ближайших планах – покупка высокопро-  Желающие могут получить беспроцентные   последние три года, на основе его и будет
           изводительных комбайнов.           займы, молодые специалисты – жилье.   развиваться бизнес дальше, – считает Араш
             Часть полученного урожая зерновых пой-  Впечатляет. Но это еще не все. Желающих   Лотфали Хонарджу и поясняет: – У нас не
           дет на продажу, часть – для изготовления   оздоровиться за счет предприятия отправ-  стоит задача кого-то догонять или с кем-то
           комбикорма, чем занимаются здесь же, в   ляют в белорусские санатории в тур выход-  конкурировать. Единственные наши кон-
           имеющемся мини-цехе. Рапс отправляется   ного дня – с пятницы по воскресенье, учиты-  куренты – это мы сами. А задача, как и у
           на переработку, после чего полученный   вая специфику работы в сельском хозяйстве,   всех, – обеспечение продовольственной без-
           жмых также используется на корм живот-  когда на полноценную путевку не у каждого   опасности страны.
           ным. Из кукурузы извлекают двойную выгоду:   найдется время. А вот дети работников оздо-  ОАО «Птицефабрика «Велятичи»,
           зеленая идет на силос, выспевшее зерно –  равливаются в санаториях и отдыхают в лет-     Ул. Ленинская, 28,
           плющится и добавляется в корм животным.   них лагерях по полной программе – и тоже за   222124, аг. Велятичи,
              В период массовых полевых работ, а   счет ОАО. Всеми этими вопросами занима-   Борисовский р-н, Минская обл.,
           это с начала апреля  и  до  конца ноября,  ется профсоюзная организация, созданная     Республика Беларусь
           все их участники обеспечиваются обе-  по инициативе учредителя.                 Тел./факс (+375 1777) 9-13-23
           дами с возмещением 70% их стоимости и   – По статистике, человек проводит боль-    Е-mail: weljatichi@mail.ru
           совершенно бесплатными ужинами. Кстати,  шую часть времени на работе. Меньше – дома   УНП 600034160  www.veliatichi.by
           http://www.znk.by                                                                                  23
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30