Page 43 - №3-2015

то 210 тыс. кв.м жилья – это в расчете на – Завод словно локомотив, останавливать постоянно стимулировать работников, повы-
2016 год с переходом на 2017 год. который ни в коем случае нельзя. Если пред- шать производительность труда. Сегодня слу-
– Роман юрьевич, что является тем приятие станет, то разогреть его вновь будет чайных людей на предприятии нет – это высо-
драйвером, который определяет развитие очень проблематично. коклассные специалисты с серьезной подго-
предприятия? Вот почему я никогда не сижу на месте, товкой. И вместе мы можем выполнить лю-
– Первоначально одной из основных на- постоянно нахожусь на выездах, встречаюсь бые задачи, поставленные Главой нашего не-
ших задач было завершить модернизацию с потенциальными клиентами с целью заклю- зависимого государства – Республики Бела-
и выйти на полную загрузку предприятия. чения договорных отношений для полной за- русь – Александром Григорьевичем Лукашен-
Нам это удалось. грузки предприятия. ко. Мы вместе!
Под модернизацию строительной отрас- Выполнить объемы строительства, пре- Могу добавить, что процессы, которые сей-
ли попали все ДСК страны, а мы оказались дусмотренные Государственной програм- час происходят в белорусской экономике, –
в числе первых. Когда в 2014 году я при- мой, для нас несложно. Полным ходом ведем это не кризис. Просто мы живем по средствам,
шел на должность руководителя предпри- строительство коммерческого жилья – поку- и сегодня самое главное – донести до людей,
ятия, то застал вторую очередь модерниза- паем в южной части Минска землю на аукци- что нужно не получать зарплату, а зарабаты-
ции (из трех запланированных в рамках го- онах и строим дома на продажу. Расширили вать ее. У наших работников есть возможность
сударственной программы). сферу нашей деятельности также на Моги- заработать любые деньги, будь то одна или,
К концу прошлого года второй этап мо- левскую область, частично строим и для рос- скажем, две тысячи долларов. Если человек
дернизации удалось успешно завершить. сийских заказчиков. хочет, то он, безусловно, может позволить се-
Морально и физически устаревшее обору- Остановки ни в чем недопустимы – дви- бе зарабатывать любую зарплату.
дование было заменено на новое, выпущен- гаться только вперед. В перспективе – даль-
ное в Финляндии. Эти технологии характе- нейшее укрепление производственного, ин-
ризуются высочайшей степенью компьюте- новационного, кадрового потенциала, совер-
ризации и позволяют вести строительные шенствование и повышение эффективности
работы с минимальными человеческими воспроизводства, охраны труда, социальная
трудовыми затратами. В результате пред- защита работников предприятия, постоянное ОАО «Солигорский домостроительный
приятие в три раза нарастило объемы стро- внедрение научно-технического прогресса с комбинат»,
ительства жилья модернизированной серии учетом тенденций развития строительной от- Любанское шоссе, 3, 223710,
(до 150 тыс. кв.м в год). расли. г. Солигорск, Республика Беларусь,
– успешная модернизация производ- Считаю, что руководитель любого пред- тел. (+375 174) 20-09-26,
ства играет, безусловно, огромную роль приятия, как говорится, один в поле не во- факс (+375 174) 20-09-61,
в развитии предприятия, но важен и порт- ин, а вместе мы – сила. Вот поэтому одна из е-mail: info@dsk.by,
фель заказов... моих задач как руководителя предприятия – УНП 600024738 http://dsk.by

http://www.znk.by 41