Page 45 - №3-2015

Проложенные работниками участка кабели ми идет соревнование, которое стимулиру- Конкурентоспособность предприятия до-
не «грелись» и не «стреляли», держали рас- ет рост производительности труда, освоение казывается с точностью до сотой единицы,
четную нагрузку на высоковольтной и «низ- новых форм и методов работы. Это давниш- а именно:
кой» стороне подстанции. Доведя уровень ка- няя добрая традиция управления. Начало ей - высокая квалификация специалистов
чества труда своих подчиненных до высше- положили бригады Станислава Феликсовича (средний разряд рабочих – 3,97);
го уровня, только тогда, в 75 лет, он позво- Акулича и Виктора Иосифовича Якимовича. - высокая технологическая специальность
лил себе уйти на заслуженный отдых, оста- В горниле трудового соперничества оба ста- производства;
вив после себя в коллективе добрую память ли орденоносцами, а Станиславу Феликсови- - достойный опыт современного управле-
и хорошую школу «высоковольтного пилота- чу было присвоено высокое звание – Герой ния в организации производства;
жа», где знания и осторожность стали непре- Социалистического Труда с вручением орде- - выполнение полного комплекса электро-
менными условиями для безопасности лю- на Ленина и золотой звезды «Серп и Молот». технических работ.
дей и стабильной работы энергонасыщенно- Также среди своих конкурентов в стро-
го оборудования. Из треста «Беллифтсервис» Преемственность мастерства ительном бизнесе СУ-206 выделяется тем,
в числе первых в управление пришел и опыт- Школа профессионального мастерства что:
ный Л.К. Коваленко. В будущем он станет ка- продолжает действовать. В специализирован- 1) для осуществления хозяйственной дея-
валером ордена «Дружбы народов» и достой- ном управлении штат стабилен. Желающих тельности не привлекает кредитные средства
но заменит ушедшего на заслуженный отдых работать в нем немало, и каждый начальник банков;
В.Т. Донченко. В середине 1990-х годов, по имеет свой список кандидатов на вакансию. 2) само занимается снабжением произ-
воспоминаниям начальника управления того Но подбирают се6е в штат работников на- водства необходимыми материалами.
времени Л.К. Коваленко, численность СУ-206 чальники участков весьма придирчиво: нуж- На балансе числятся производственные
составляла 180-200 человек. Отдельно хо- ны подготовленные контактные люди с хоро- базы общей площадью 5031,6 кв.м.
чется отметить ветеранов предприятия – Ге- шими деловыми и нравственными качества- Общая численность работников по состоя-
роев Социалистического Труда С.Ф. Акулич, ми. Потому что здесь не просто люди рабо- нию на 1 января 2014 года 426 человек, в т.ч.
Э.П. Щугарева, В.Д. Кульгавого, М. А. Шесто- тают – они все время совершенствуют себя в ИТР – 73 человека.
палову, Г.М. Голенко, Э.Н. Орехову, А. Алек- технической и интеллектуальной среде. На рынке электромонтажных услуг Бе-
сандрова, М.Е. Василевского. Особое внимание уделяется молодежи, ларуси предприятие занимает одно из веду-
И сегодня в СУ-206 трудятся подлинные которая приходит в коллектив после институ- щих положений, зарекомендовавшее себя как
мастера своего дела, истинные мэтры мон- тов и колледжей. Определенную теоретичес- высокопрофессиональное строительное уп-
тажа: бригадиры Иван Андреевич Боровский, кую подготовку они имеют, но учить их нуж- равление, выполняющее все работы с макси-
Сергей Иосифович Барановский, Александр но стилю и духу коллектива, чтобы в будущем, мальным качеством и в срок.
Иванович Жук, Аркадий Петрович Финский. если случится карьерный взлет, не выглядели Заслуги трудового коллектива в больших
Работают они с 6 февраля 1976 года. За это «белой вороной» на совещаниях у руководс- строительных проектах отмечены многочис-
время они подготовили десятки молодых ра- тва предприятия, где всегда царит традици- ленными дипломами и грамотами вышесто-
ботников, научили их мастерству, передали онный дух коллегиального творчества, путь к ящих профильных организаций и Союзом
свой опыт. У них десятки поощрений и пра- истине прокладывается по линии минималь- строителей Республики Беларусь.
вительственные награды. Они истинная гвар- ного сопротивления, максимальной надежно-
дия трудового коллектива. Заслуженным ува- сти и продуктивности устройств, комплекто-
жением пользуются инженерно-технические вать кабельные стволы, в заводских услови-
работники, начальники участков Виталий Ни- ях производить металлообработку и изготов-
колаевич Семашко, Василий Владимирович ление деталей.
Вековшинин, Александр Владимирович Ма- В целом же в отношении кадровой полити-
нюк, Петр Александрович Махоньков. В по- ки предприятие придерживается строго клас-
чете мастера Дмитрий Владимирович Баешко, сической стратегии, направленной на обуче-
Василий Константинович Пискунович, Руслан ние и переподготовку рабочих и ИТР с целью Су-206 ОАО «МАПИД»,
Геннадьевич Ананько. Этих людей отличают обеспечения управления высококвалифици- ул. харьковская, 71,
увлеченность любимым делом, стремление рованными специалистами для улучшения 220015, г. Минск,
делать его качественно, чтобы приносить ра- качества выполняемых работ. Республика Беларусь
дость людям. На сегодняшний день основные объемы тел./факс: (+375 17) 252-42-46 (приемная),
На монтажных участках по 6 бригад. строительно-монтажных работ управление 252-47-02 (руководитель),
В каждой бригаде 8-10 человек. Между ни- выполняет в г. Минске. УНП 100120233 e-mail: su-206MAPID@mail.ru
http://www.znk.by 43