Page 14 - 1-2014

стратегические предприятия Беларуси

нимается решение о закупке теперь уже рыва от производства», рабочие повыша- марте завершился визит наших потреби-
«опытно-промышленной» партии, которая ют свою квалификацию, а то и получают телей из США, одним из самых значимых
также должна пройти «все круги ада». От- новую профессию «за счет предприятия», итогов которого стала их готовность по-
сюда и столь длительные сроки принятия что значительно сказывается на их конку- купать солидные объемы наших труб в те-
окончательного «вердикта». рентоспособности и востребованности на чение следующей «пятилетки». Наши тру-
– в свете вышесказанного насколько рынке труда. бы будут использоваться в нефтегазовой
оправданна для БмЗ работа такого рода? Это что касается взгляда «снизу». промышленности Америки.
«Стоит ли игра свеч»? В смысле же интересов завода, гля- – Как удается Белорусскому металлур-
– При всех описанных нюансах работа дя «сверху», работа с «собственноруч- гическому заводу присутствовать на за-
с потребителями такого рода имеет очень но» подготовленными кадрами также име- падном рынке при всем известных пре-
весомое преимущество. Доказав высо- ет неоценимую важность. Взять, к приме- пятствиях, чинимых белорусскому биз-
кое качество нашей продукции, мы полу- ру, тот же трубный цех. Ваш журнал уже несу?
чаем не просто постоянного клиента. Кли- писал, что задумывалось данное направ- – Сами понимаете, в двух словах на та-
ент-производитель, в отличие от клиента- ление поначалу для выпуска труб общего кой вопрос не ответишь. Очень много фак-
склада, заключает с нами договор на по- назначения (для строительства, котельных торов имеют непосредственное влияние на
ставки, расписанные на год вперед. Это, эту проблему. Вся работа, которая идет на
кроме всего прочего, значит, что он сам заводе, нацелена на успех. Это и совмест-
имеет столь же долговременные контрак- ная работа предприятия, и сотрудничество
ты на поставку своей продукции. То есть с Академией наук в поиске новых «гори-
мы более защищены, нежели в отношени- зонтов» отечественной металлургии, и со-
ях со стоковыми рынками, складами, в об- здание два года назад собственного Иссле-
щем – с клиентом-посредником. Как пока- довательского центра (кстати, также «дети-
зывает опыт, последние очень подверже- ще» генерального директора), осуществля-
ны всяческим рискам, первыми реагируют ющего изучение опытных партий сырья от
на негативные тенденции рынка, закупают потенциальных поставщиков, и новая по-
у нас только то, что им необходимо «здесь литика закупок, нацеленная на максималь-
и сейчас». Нельзя забывать к тому же, что ное расширение списка поставщиков, с тем
нам труднее конкурировать, допустим, с чтобы иметь возможность самостоятель-
теми же российскими металлургами, в си- но управлять поставками, а не зависеть
лу того что у нас покупное сырье. Хотя, как от каких-либо форс-мажорных казусов у
показывает пример той же Японии, это не единственного одобренного производите-
непреодолимое препятствие. И все-таки ля, например, ферросплавов. Причем ге-
в своем продвижении на мировой рынок неральным директором Анатолием Нико-
мы сохраняем поступательное движение, лаевичем поставлена задача вести рабо-
в котором для нас заключены три глав- ту с конкретными производителями наше-
ных «плюса»: во-первых – это интересно, го сырья, а не с посредниками. И это лишь
во-вторых – это развитие,и в-третьих – это «вершина айсберга» из того громадья пов-
стабильные поставки в будущем. седневной деятельности, которая и прино-
– Не так давно (в масштабах жизни за- сит столь ценные результаты. В целом на-
вода, конечно) был запущен еще один но- ша работа, при всей ее сложности, непред-
вый цех – трубный. в связи с постоянным виденных обстоятельствах, постоянно ме-
расширением производственных мощ- няющихся условиях, политических катак-
ностей БмЗ не наблюдается ли у вас де- лизмах, врывающихся в экономику, дает
фицит персонала? нам все основания полагать, что впере-
– В процессе модернизации и расшире- и т.п.). Грянул пресловутый кризис и спу- ди у нас – только радужные перспективы!
ния производства мы принципиально ста- тал все карты. И только благодаря нали- И мы рады им!
раемся «не раздувать штаты». И трубный чию у нас проверенного, обучаемого пер-
цех, и вышеупомянутый новый стан обслу- сонала во всех подразделениях – от конс-
живаются нашими кадровыми работника- трукторского отдела до ОТК – мы с долж-
ми. Мы проводим их переобучение, обес- ной скоростью и без потери качества смог-
печиваем им как карьерный рост, так, в ли гибко среагировать и перестроиться на
обозримом будущем, и повышение дохо- выпуск таких типоразмеров, которые поз-
дов. Что правильнее – приглашать на за- волили нам с наименьшими потерями про-
вод непроверенных кандидатов или улуч- должить нормальную жизнедеятельность
шать благосостояние надежных сотрудни- предприятия. Более того, это как раз тот
ков? Ответ очевиден. Кстати, для работ- случай, когда «не было бы счастья, да не- оАо «БмЗ – управляющая компания
ников при этом проявляется еще один не- счастье помогло». Мы не просто расши- холдинга «БмК»,
маловажный выигрыш. Новые производ- рили свой сортамент, не только постоян- ул. Промышленная, 37,
ства – высокотехнологичные, насыщен- но наращиваем объемы поставок и нахо- 247210, г. Жлобин, Гомельская обл.,
ные современной техникой с числовым дим новых конечных клиентов, но и созда- Республика Беларусь,
программным управлением. Проходя пе- ем совместные проекты, дойдя уже до се- тел. (+375 2334) 548-21,
реобучение для работы на ней «без от- вероамериканского региона. Буквально в УНП 400074854 www.belsteel.com
12 http://www.znk.by