Page 69 - журнал Знак качества

зовать стратегию в обеспечении конкурентоспо-
собности, направленную на снижение издержек,
увеличение удоев молока, улучшение качества
выпускаемого продукта. Ведь сегодня современ-
ное производство базируется на интенсивных
технологиях с высоким уровнем механизации и
автоматизации производственных процессов».
Коснемся для убедительности еще раз
показателей за 2022 год СПК «Колхоз имени
Суворова»: в структуре выручки реализация
продукции растениеводства составила 45%,
продукции животноводства – тоже 45%, в т.ч.
25% – молочное направление, 10% – молоко,
15% – выручка от выращивания КРС! Получено
208 т мяса при выращивании КРС, или 125%
к уровню прошлого года. В год продается
порядка 560 голов, 93% из них поступают на
ОАО «Могилевский мясокомбинат».
В целом предприятие получило за 2022 год
выручку в размере 5842 тыс. руб., или 123,4% дитель, оценивая работу, ставит коэффициент точного региона Могилевской области» – в дей-
к уровню прошлого года. Рентабельность пред- трудового участия 1,3%, т.е. ежемесячно кроме ствии, он создал для региона большие возмож-
приятия составляет 16,1%, рентабельность про- зарплаты хороший работник получает 30% к ности в развитии экономики на ближайшую пер-
даж по предприятию – 12,4%. СПК «Колхоз зарплате за внимательное отношение к выпол- спективу, а это внушает уверенность в завтраш-
имени Суворова» имеет прибыль от реализа- няемой работе, участие в производственном нем дне. Важны для нас слова Президента, где
ции продукции в размере 726 руб., это 125% процессе, за честное выполнение своих обя- он подчеркнул: «Дайте мне экономику, и я обе-
к уровню прошлого года. Среднемесячная занностей. Кроме того, премии до 5 базовых спечу вам мир». Это для нас не просто напут-
зарплата составила 1062,6 руб., или 128% к величин выдаются лучшим в каждой катего- ствие, это обязательная первостепенная задача
уровню прошлого года. Производительность рии деятельности на предприятии: «Лучший в к действию: трудиться так, чтобы обеспечить
труда выросла на 138,1%, или составила 70 000 уборке урожая», «Лучший в подготовке сена», устойчивое экономическое развитие страны
руб. на одного работника. Рост производитель- «Лучший в заготовке кормов», «Лучшая доярка», и выстоять в условиях глобального хаоса!
ности труда опережает рост среднемесячной «Лучший животновод» и т.д. Без выходных и праздников, мы, труженики
заработной платы. В 2022 году предприятие стало победителем СПК «Колхоз имени Суворова» Кричевского
Большие планы у предприятия на 2023 год: в районе по реализации зерна и было награж- района, работаем на благо Беларуси с раннего
идти и двигаться вперед, улучшая все показа- дено в денежном выражении 50 базовыми вели- утра и до позднего вечера, зная, что «лишь
тели в производстве молока – до 2500 т, или на чинами. А также за выращивание КРС, достиже- у того хлеб родится, кто пахать не ленится».
109%, наращивании поголовья КРС, сохранении ния в производстве молока работники отрасли Сельский труд не просто вид деятельности – это
валового производства зерна и в целом в увели- животноводства были премированы предпри- образ жизни, требующий полной самоотдачи,
чения валового роста производства к 2022 году ятием в денежном выражении 60 базовыми это судьба».
на 105%. Кроме того, в планах – увеличение величинами за прирост и реализацию продук- СПК «Колхоз имени Суворова»
выручки на 117% и производительности труда ции животноводства и выработку молока. Ул. Центральная, 1,
на 120%. Рост среднемесячной заработной Как утверждает Михаил Алексеевич, «… 213503, дер. Сычики, Ботвиновский с/с,
платы на предприятии – 1271 руб. на 1 работа- высокая поддержка со стороны Президента Кричевский р-н, Могилевская обл.,
ющего. Заработная плата здесь сдельно-преми- государства неоценима для нашего региона. Республика Беларусь
альная, где по итогам работы работник получает Указ Президента Республики Беларусь от 28 мая Тел. (+375 2241) 24-6-09
по расценкам за продукцию, а также руково- 2020 г. № 177 «О мерах по развитию юго-вос- УНП 700087589 E-mail: spksuvorova@mail.ru

http://www.znk.by 67