Page 17 - Знак Качества №1-2021
P. 17

– Мы и наши предприятия одни из первых   приятия документ. При этом каждый эксперт как   –  Получить  профессию  эксперта  может
            в строительной отрасли начали оказывать элек-  предприятия, так и органов государственной   любой, но стать высококвалифицированным
            тронные услуги. В настоящее время более 90%   экспертизы в целом обладает и именным сер-  специалистом может только тот, кто мотиви-
            проектной документации принимается на экс-  тификатом компетентности, выдаваемым упол-  рован на эту работу и обладает необходимыми
            пертизу в электронном виде. Это способствует   номоченным органом по сертификации пер-  для нее способностями.
            реализации международного принципа бескон-  сонала. В строительной отрасли это применя-  Я беседую с каждым претендентом лично,
            тактной экспертизы, что особенно актуально   ется исключительно в сфере государственной   объясняю ему, что самое главное в нашей про-
            в условиях пандемии. Однако нужно понимать,  экспертизы.
           что в обращении органов государственной экс-  Если говорить о кадрах, то в нашем ведом-
            пертизы есть документация, которая не может   стве работают опытные специалисты с многолет-
            обращаться в электронном виде – это докумен-  ним стажем, ведь профессионализм экспертов –
            тация ограниченного пользования.  это не просто необходимость, а гарантия без-
             – Виктор Леонидович, какие приоритетные   опасности и надежности реализуемых в нашей
            задачи стоят перед органами государственной   стране проектов.
            экспертизы на ближайшие годы?        В то же время нельзя не заметить, что
             –  РУП  «Главгосстройэкспертиза»  всегда   строительная экспертиза – это коллективная
            держит руку на пульсе развития отрасли. К при-  работа, которая требует колоссальной само-
            меру, после изучения нашими специалистами   отдачи и стрессоустойчивости. Поэтому моя
            передового зарубежного опыта мы внесли   главная задача как руководителя – создание
            предложение как по внедрению в националь-  благоприятной психологической атмосферы
            ную практику технологии информационного   в коллективе.
            моделирования (BIM), так и о создании единой   Для этого мы проводим корпоративные ме-
            информационной платформы строительной   роприятия. Это и творческие конкурсы (напри-
            отрасли – Госстройпортала. Посредством него   мер, на лучший хендмейд), и спортивные состя-
            должны работать все структуры, которые так   зания по разным видам спорта. Мы даже про-
            или иначе выдают разрешительную документа-  водим коллективную рыбалку, где соревнуемся,
            цию, а также проектируют, проводят экспертизы   кто поймает самую большую рыбу. Выполнять
            и регистрируют объект. По сути, все участники   задачи легче, взаимодействуя. И чтобы взаи-
            проекта на всех этапах жизненного цикла объ-  мосвязь и взаимопонимание между сотруд-
            екта строительства будут работать с одной базой   никами были на высоком уровне, коллектив   фессии – способность обучаться, ежедневно
            данных, с одним и тем же набором информа-  постоянно участвует в спортивных соревнова-  совершенствоваться. Ведь строительная индуст-
            ции, но при этом каждый будет выполнять свою   ниях, в основном – в командных видах спорта,  рия динамично развивается, а мы, как эксперты,
            задачу. К решению этих задач мы готовы.  ведь именно такие игры сплачивают коллек-  обязаны быть в курсе нормативных докумен-
             –  Для  качественной  работы  госэкспер-  тив и укрепляют командный дух. Вот уже шесть   тов, постоянно добывать знания, анализировать
            тизы, безусловно, необходимы квалифици-  лет наша спортивная команда занимает первые   информацию, предлагать варианты решения
            рованные кадры. Каков кадровый состав РУП   места на Спартакиаде Госстандарта, показывая   поставленных задач.
           «Главгосстройэкспертиза»?          отличные результаты в 18 видах спорта, в том   Сейчас наше предприятие разрабатывает
             – В целях повышения доверия заинтересован-  числе в туристическом и спортивном много-  образовательную программу «Кадры», в кото-
            ных сторон, в том числе органов государствен-  борье, волейболе, мини-футболе, стритболе,  рой будут воплощены все идеи для качественной
            ного управления, РУП «Главгосстройэкспертиза»   шахматах, гиревом спорте.  профессиональной подготовки специалистов –
            было первым предприятием в стране, получив-  – Должен ли эксперт, на ваш взгляд, обла- «Экспертизы будущего». В дальнейшем этот опыт,
            шим международный аттестат аккредитации на   дать какими-то специальными качествами   надеюсь, будет передан другим представителям
            соответствие требованиям ГОСТ ISO/IEC 17020-  и навыками? Может ли выпускник строитель-  экспертного сообщества для внедрения собст-
            2013 как орган, проводящий инспекции. Это   ного вуза стать экспертом или это своего рода   венных корпоративных программ.
            очень важный и весомый для деятельности пред-  призвание?              Важно уметь правильно расставлять прио-
                                                                                 ритеты и находить нужные решения наиболее
                                                                                 сложных и важных задач. Одного понимания
                                                                                 недостаточно, необходимо посвящать этому
                                                                                 много сил и времени.







                                                                                          РУП «Главгосстройэкспертиза»
                                                                                            Просп. Победителей, 23/1-2,
                                                                                                     220004, г. Минск,
                                                                                                  Республика Беларусь
                                                                                               Тел. (+375 17) 364-15-06
                                                                                                  Е-mail: mail@gse.by
                                                                                 УНП 100006801           www.gse.by
           http://www.znk.by                                                                                  15
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22