Page 25 - журнал «Знак Качества» №1-2018

ОАО «Минский подшипниковый завод» в прошлом (слева) и сегодня
рены многие прогрессивные технологии и А теперь на ОАО «МПЗ» уделяется са- На предприятии функционируют две сто-
оборудование. К примеру, совсем недав- мое большое внимание привлечению новых ловые, буфет. Выражением социальной от-
но, а именно 24 июля 2017 года введен в специалистов, развитию и сохранению пер- ветственности предприятия стала ежегод-
эксплуатацию автоматический кольцерас- сонала. На работу принимаются наиболее ная акция «Доброе сердце» по сбору подар-
катный комплекс с ЧПУ компании MURARO мотивированные, подготовленные и спо- ков для воспитанников детских домов.
(Италия) для изготовления поковок диамет- собные к развитию работники. Становле- – каким лично Вы видите будущее заво-
ром до 600 мм, на базе кольцераскатного ние будущих коллег проходит через тренин- да и что для этого предстоит сделать?
комплекса и обжиговых агрегатов создан ги, оперативные собрания и т.д. Большое – Сегодня мы подходим к финальной ста-
автоматический участок производства по- внимание уделяется формированию пер- дии первого этапа модернизации. На сегод-
ковок. спективного кадрового управленческого няшний день разработан план по модерни-
Освоен технологический процесс супер- резерва. Активно внедряется и развивает- зации до 2030 года. Открываются новые
финиширования внутренних колец диамет- ся корпоративная культура на межличност- возможности и перспективы. Пока что пред-
ром до 250 мм. Наряду с развитием мощ- ном уровне, обеспечивается обратная связь приятиям Республики Беларусь мы постав-
ностей механообработки на заводе внедре- членов коллектива с руководством. ляем 75% выпускаемых изделий, а от обще-
на химико-термическая обработка, приоб- Приоритетными задачами социальной го оборота это всего лишь 25%! И наобо-
ретены обжиговые и закалочно-отпускные политики предприятия являются не только рот: 25% выпускаемой продукции – наш эк-
агрегаты (Италия). разработка новых технологий и выпуск ка- спорт, и это 75% от всех денежных поступ-
– Это, думаю, не все новшества? чественной продукции, но и забота о людях, лений. Так что экспорт мы развиваем и бу-
– Конечно, нет! У нас внедрена техноло- работающих на заводе. дем расширять свое присутствие на миро-
гия лазерной маркировки деталей подшип- – Расскажите, пожалуйста, подробнее вых рынках, но ни в коем случае не в ущерб
ников на автоматической линии ООО «Си- об этом. интересам предприятий республики!
тела». Отмечу: производства Республики – Являясь социально ответственным ра- Что касается будущего… У коллектива
Беларусь! Наладили в инструментальном ботодателем, МПЗ обеспечивает сотруд- завода, убежден, нет других вариантов, как
производстве изготовление сложных дета- никам стабильный уровень зарплаты, ком- жить и работать лучше.
лей инструментально-штампового произ- фортные и безопасные условия труда, ши- Пользуясь возможностью, поздравляю
водства на электроэрозионном проволоч- рокие карьерные и профессиональные воз- ветеранов предприятия, всех наших рабо-
но-вырезном станке (Швейцария) и пятико- можности, достойный социальный пакет. чих, иТР и служащих со славным 70-лет-
ординатном обрабатывающем центре с ЧПУ Особое внимание руководство уделяет ним юбилеем!
(Швейцария). условиям проживания трудящихся. На ба-
– Да, такое только для хорошо обучен- лансе предприятия 2 общежития, в которых
ного персонала. Расскажите, пожалуйста, для молодых работников и их семей созда-
о вашей кадровой политике. кто сегодня и ны хорошие бытовые условия. Функциони-
с какой подготовкой, с каким образовани- рует собственный медицинский пункт. Так-
ем приходит на ваше производство? же большое внимание уделяется органи-
– Около 80% работников предприятия – зации досуга, развитию физической куль-
высококвалифицированные специалисты, туры и спорта. Заводские команды посто-
имеющие высшее, среднее и начальное янно участвуют в республиканских, город-
профессиональное образование, получив- ских, районных соревнованиях по различ-
шие его в учебных заведениях страны и ре- ным видам спорта, организованных отрас-
гиона, имеющие большой опыт работы на левым профсоюзом, а также УК холдинга
предприятиях. «БМК-БМЗ». ОАО «Минский подшипниковый завод»
Однако, скажу откровенно, есть опре- Особой популярностью пользуются ту- Ул. Жилуновича, 2,
деленный кадровый голод. Нужны мастера ристические слеты. Увлечение туризмом 220026, г. Минск, Республика Беларусь
среднего звена! Дело в том, что наше про- стало для многих заводчан семейным ви- Тел. (+375 17) 295-53-12
изводство, в силу разных причин, возрас- дом отдыха, родители и их дети стали хо- (диспетчерская служба)
тное. Орденоносный завод продолжитель- дить в походы, участвовать в соревновани- Факс (+375 17) 295-13-44
ное время не был привлекательным для ях по технике пешего и водного туризма, E-mail: pz@mpz.com.by
молодежи. заниматься в туристических секциях. УНП 100103346 www.mpz.com.by
http://www.znk.by 23