Page 49 - журнал №3-2017
P. 49

оснастки на базе механизированных патро-  курсионные поездки, торжественные меро-
            нов, тисков, пневмоцилиндров...   приятия,  связанные  с  проведением  празд-
             – Андрей Збыславович, не так уж давно   ников. Ежегодно ко дню основания завода
            предприятие начинало свою работу с 3-4   (9  апреля  1946  г.)  проходит  награждение
            десятков  «мастеров  на  все  руки».  Кто   работников за многолетнюю и добросовест-
            и откуда приходит на завод сегодня? Как   ную работу – присвоение звания «Ветеран
            повышают квалификацию?            труда завода», а также награждение работ-
             –  Развитие  кадрового  потенциала  давно   ников знаком «Заслуженный работник ОАО
            стало неотъемлемой частью кадровой поли- «БЗСП»  и  внесение  их  фамилий  в  Книгу
            тики.  Наиболее  предпочтительной  формой   трудовой славы ОАО «БЗСП». К профессио-
            обучения  для  повышения  уровня  и  качест-  нальному  празднику  –  Дню  машинострои-
            венного состава персонала ОАО «Баранович-  теля фотографии 10 работников заносятся
            ский  завод  станкопринадлежностей»  явля-  на  Доску  почета  ОАО  «БЗСП»,  работники
            ется обучение без отрыва от производства.  награждаются  Почетными  грамотами,  Гра-
            На заводе имеется технически оснащенный   мотами,  им  объявляются  благодарности
            учебный класс для проведения занятий. Пре-  ОАО  «БЗСП»  и  Министерства  промышлен-
            подавателями  назначаются  наиболее  опыт-  ности Республики Беларусь.
            ные  и  квалифицированные  руководители   –  Как  расширяется  круг  ваших  новых
            и  специалисты,  которые  преподают  кон-  деловых партнеров? Куда экспортируются
            кретные дисциплины. Для подготовки новых   изделия завода?
            рабочих,  получающих  профессию  впервые,   –  Мы  беседуем  в  сентябре    2017  года,
            к  ним  назначаются  инструкторы  производ-  а наши поставки на экспорт по сравнению
            ственного обучения (рабочие с высокой ква-  с прошлым годом уже выросли на 138,3%.
            лификацией и зарекомендовавшие себя как   Продукция  поставляется  80  потреби-
            грамотные  работники)  и  консультанты  тео-  телям  в  РФ,  Украине  и  Казахстане.  Это
            ретического обучения (назначаются из числа   как постоянные партнеры и субъекты ТПС,
            руководителей или специалистов).  с которыми мы работаем не один год, так и
              Повышение  квалификации  руководите-  новые потребители: ОАО «ХК «Коломен ский
            лей и специалистов с отрывом от производ-  завод»  (г.  Коломна),  АО  «Орский  машино-
            ства  организовывается  через  ГУО  «Инсти-  строительный  завод»  (г.  Орск),  ООО  «Кру-
            тут «Кадры индустрии».            пинский  арматурный  завод»  (г.  Крупино),
              Также заключены договоры с УО «Бара-  ООО «ДиКом» (г. Санкт-Петербург).
            новичский  государственный  университет»   Кроме традиционно поставляемых в их
            о подготовке специалистов и с Баранович-  адрес  поворотных  столов,  электромехани-
            ским государственным профессиональным   ческих головок, резцедержателей, токарных
            лицеем машиностроения о подготовке ква-  патронов,  стоит  задача  освоить  по  импор-
            лифицированных рабочих. В работе по ком-  тозамещению узлы и комплектующие, пока
            плектованию кадрами поддерживаются тес-  закупаемые ими в Польше, Германии, Тай-
            ные связи с региональным управлением по   ване, Китае.
            труду, занятости и социальной защите.  С  новыми  потенциальными  деловыми
              На предприятии формируется и ведется   партнерами наши специалисты всегда доб-
            кадровый резерв, наличие которого допол-  рожелательно  встречаются  на  крупных
            нительно мотивирует работников, ориенти-  выставках,  и  вообще  мы  всегда  открыты
            рует  на  будущее  продвижение  по  карьер-  к  долговременному  и  конструктивному
            ной лестнице. Это позволяет предприятию   сотрудничеству.
            сохранить перспективные кадры. Еще одним
            аргументом  в  пользу  кадрового  резерва
            является  то,  что  он  позволяет  сохранить
            ритмичность  производства  и  преемствен-
            ность кадров.
             – При интенсивном развитии завода не
            забываете  отмечать  лучших?  Как  реша-
            ются социальные вопросы?
             –  Конечно,  деятельности  общественных
            организаций  завода  (профсоюзной,  моло-     ОАО «Барановичский завод
            дежной,  женской,  ветеранской)  оказы-         станкопринадлежностей»
            вается  организационная  и  методическая          Ул. Пролетарская, 40,
            помощь,  направленная  на  сплочение  кол-        225411, г. Барановичи,
            лектива,  воспитание  чувства  патриотизма   Брестская обл., Республика Беларусь
            и ответственности за результаты работы.         Тел. (+375 163) 58-37-74
              Проводятся   заводские   спартакиады,         Факс (+375 163) 58-37-98
            организовываются  туристические  и  экс-  УНП 200167257  Е-mail: bzsp@tut.by
           http://www.znk.by                                                                                  47
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54