Page 58 - 1-2014

лучшие из первых

ОАО «Белсплат»: под звездой Белсплат

василий Александрович чИчИКАЙЛо, генеральный директор оАо «Белсплат»

василий Александрович чИчИКАЙЛо, С 2008 года ОАО «Белсплат» дает на ряд звездной величины в созвездии Овна, по-
основатель и генеральный директор оАо своих продуктов «пожизненную гарантию». лучившая имя БЕЛСПЛАТ. Кто-то ухмыль-
«Белсплат», компании, лидирующей на бе- «В чем коммерческий или сакраменталь- нется: «Нашел, мол, что подарить»... А ме-
лорусском рынке продуктов и услуг в облас- ный смысл здесь?» – спросите Вы. Васи- неджеры высшего звена ОАО «Белсплат»
ти обеспечения безопасности жилья, уже лий Александрович поясняет: «В постоян- на этом же Дне рождения компании пре-
знаком нашим читателям. Производство ном клиенте. Это самая большая ценность поднесли генеральному... участок на Лу-
противопожарных стальных дверей, ворот и в бизнесе. Она оправдывает любые вложе- не! То есть космический масштаб мышле-
люков, входных и подъездных дверей, до- ния!» Вот так-то... Конечно, бессрочная га- ния свойственен не только самому Василию
мофонных систем (с их обслуживанием) – рантия – понятие, трудное для понимания. Александровичу, но и его ближайшему ок-
такую рыночную нишу выбрал он для себя Но, во всяком случае, первые домофон- ружению (а сам он называет свой коллек-
в 1998 году (26 марта его детище достиг- ные системы Чичикайло служат уже 17 лет тив своей большой семьей). Сам он объяс-
ло «паспортного» возраста). в процессе об- (с 1997 года). няет это «совпадение» так: «Хороший ру-
щения василий Александрович прямо-таки А предприятие «Белсплат» моложе их ководитель получается только из хороше-
«сыпет» готовыми «афоризмами». «Когда всего на год. И каждый новый год его су- го подчиненного». И, развивая мысль, про-
ты думаешь о других, они начинают думать ществования возносит его все выше и выше. должает: «В то же время, обучая подчинен-
о тебе, помогая другим – помогаешь себе, Во всех смыслах. ных, руководитель и сам учится. Таким об-
делая других богатыми – становишься бога- На одну из годовщин компании генераль- разом, эти две ипостаси сотрудников яв-
че сам. важно понять, что, помогая другим, ный директор озаботился выбором подарка ляются взаимозависимыми. Для растуще-
ты уже богат». Непростая философия, но и коллективу. И подарил... Звезду! 24 апре- го работника важно находиться ближе к ус-
не столь сложная. Стоит лишь вдуматься – и ля 2006 года в Международном звездном пешным людям, «каков твой круг, таков и
проникнуться ею легко. каталоге была зарегистрирована звезда 6-й ты». Для опытного руководителя важно, на-
56 http://www.znk.by