Page 86 - 4-2013

предприятия Жлобинского района

КСУП «Краснобережский»:
в новое время с новыми решениями

ло 0,9 тыс. га сенокосов, более 2,8 тыс. предприятия» от старожил молодым спе-
голов скота. В 2008 году к предприятию циалистам как в сфере растение водства,
был присоединен колхоз «Радуша». Од- животноводства, так и в аппарате управ-
нако, как отмечает директор, это присо- ления. Может показаться малоинтерес-
единение, способствовавшее увеличению ным, но если раньше упор делался на су-
разбросанности площадей, не слишком губо технологическое обновление пред-
сильно осложнило общий ход работы ор- приятия, то теперь при сохранении посте-
ганизации. «Вы знаете, часто идут споры пенного процесса модернизации не мень-
о том, что эффективнее для сельхозпред- шее значение уделяем организации и под-
приятий – объединение или обособление, держанию доброжелательной атмосфе-
– продолжает тему Виктор Геннадьевич. – ры во всем коллективе. Давно установле-
Я считаю, что целесообразность консоли- но, что КПД его работы напрямую зави-
дации ресурсов ни у кого не должна вы- сит от уменьшения числа межличностных
зывать сомнений. Мировая история, исто- и межгрупповых конфликтов в социаль-
рия нашего государства не раз подтверж- но-трудовой сфере. А в период убороч-
дали, что достижение максимальных ре- ной это сверхактуально. Все нервы и силы
зультатов относительно большинства до- людей – только на работу». Виктор Ген-
стигается путем только объединения чего- надьевич не стал говорить о том, что для
либо, будь то братских народов или субъ- работников предприятия регулярно ре-
ектов хозяйствования. Это во-первых. Во- шаются жилищные и материальные воп-
вторых, те сомнения, которые возникают: росы, постоянно идет процесс благоуст-
Виктор Геннадьевич СУхАНОВСКИй, мол, нерентабельное может потянуть за ройства территории предприятия, его ин-
директор КСУП «Краснобережский» собой – считаю несостоятельными. Дело в фраструктуры и т.д. Все это делается для
том, что любая организация, по сути, это людей, которые из года в год не просто
сложившаяся микроэкономическая систе- работают для зарплаты, но и вкладыва-
Функционирование любого предпри- ма. И ее интегрирование в более эффек- ют в свой труд нечто большее. Так, напри-
ятия смело можно сравнить с жизнеде- тивную, более масштабную систему эко- мер, экипажи-тысячники прошлых лет Ва-
ятельностью человека, его трудовыми номических связей и отношений повле- лентин и Александр Свидельские, Юрий и
успехами, системой ценностей, целями чет перераспределение внутренних ресур- Сергей Казаки, водитель-тысячник Миха-
и задачами, развитием и стремлением сов в обеих организациях для формиро- ил Сенаженский и в текущем году показы-
вперед. Работать на земле никогда не вания единой структуры. А на это требу- вают серьезные результаты, подтверждая
было легко. Но именно здесь человек, ется порой немало времени, которое мо- высокий профессионализм, колоссаль-
кроме своих профессиональных навы- жет исчисляться для сельскохозяйствен- ную трудоспособность, верность своему
ков, способен продемонстрировать не- ных предприятий годами, нежели для ор- делу и родной земле.
что большее, чем производство качест- ганизаций в других отраслях». По состоянию на начало сентября, уро-
венной продукции на благо общества, – На сегодняшний день численность со- жайность текущего года составляет чуть
чувство верности своему непростому де- трудников предприятия составляет чуть меньше 8 тыс. т (7 958 850 кг). Эта цифра
лу и непоколебимость жизненных уст- более 250 человек. Этого вполне доста- ежегодно варьируется, и стремление мно-
ремлений, о которых нам рассказал ру- точно для полноценной работы, а привле- гих организаций каждый раз достигать
ководитель коммунального сельскохо- чение новых работников всегда приветс- своих лучших показателей за всю исто-
зяйственного унитарного предприятия твуется руководством. В этом отношении рию предприятия не должно сказываться
«Краснобережский» Виктор Геннадьевич определяющим фактором является гра- на комплексной работе всех направлений
СУхАНОВСКИй. мотная передача опыта работы по всем деятельности. «Надо понимать, что про-
Это агропромышленное предпри- специальностям в организации от стар- цесс модернизации не разовое явление
ятие расположено в Жлобинском райо- шего поколения к более молодому. «Час- – это часть плановой регулярной работы,
не Гомельской области, специализирует- то можно наблюдать картину, при кото- – делится своим мнением Виктор Генна-
ся на производстве мясомолочной про- рой процентное соотношение сотрудни- дьевич. – Технологии не стоят на месте
дукции, выращивании зерновых, кормо- ков разного возраста, с различным опы- в сфере животноводства, растениеводс-
вых и технических культур. Для уточнения том работы на тех или иных предприяти- тва, постоянно появляется что-то новое,
стоит отметить, что оно занимает более ях варьируется от одной крайности в дру- более эффективное, но главное, на мой
9,3 тыс. га земель, в т.ч. сельскохозяйс- гую, – более подробно поясняет дирек- взгляд, в комплексной оценке эффектив-
твенных угодий около 8 тыс. га, более 5,6 тор. – Нам повезло, что удалось наладить, ности – потенциал предприятия, земли.
тыс. га пашни, 1,2 тыс. га пастбищ, око- извините за такое выражение, «передачу Она может дать очень многое, а может
84 http://www.znk.by