Page 90 - Журнал Знак качества №4-2012

Круглянский район

ЧУП «АСБ Тетерино»: технология успеха

скота, надои, привесы, урожаи. Однако ЧУП дущем мы планируем в каждом сарае устано-
«АСБ Тетерино» – уникальное во многом хо- вить счетчики и включить в эту схему расхо-
зяйство, поэтому в первую очередь мы поин- ды электроэнергии. Также необходимо учи-
тересовались у его руководителя Владимира тывать расход медикаментов. Бытует мнение,
ЧЕРНИКОВА не о том, что достигнуто, а о том, что, сэкономив на медикаментах, потеряешь
каким образом это было сделано. на падеже. Я с этим в корне не согласен. Ког-
– Мы ведь «банковское» предприятие, – да речь идет о вакцинации животных – эко-
говорит Владимир Михайлович. – А банку не номия неуместна. Но многих болезней скота
особенно интересно, что и как мы делаем, ку- можно избежать (а следовательно, сократить
да сдаем продукцию. Есть бизнес-план, в со- затраты на лекарства), обеспечив соответс-
ответствии с которым ежемесячно мы долж- твующие условия содержания и достойный
ны получать определенный объем выручки, и уход. Если правильно выпаивать телят, обра-
мы обязаны его выполнять. Если план пере- батывать животным копыта, заготавливать и
выполняется, то специалисты нашего хозяй- использовать для профилактики и лечения
ства, которые внесли в это свой вклад, по ито- целебные травы, то можно существенно сэ-
гам каждого квартала получают весьма вну- кономить.
шительные премии. Каждую пятницу мы оцениваем состояние
В феврале текущего года мы приняли ре- наших молочно-товарных ферм. Все сотруд-
шение о переводе животноводческого на- ники осведомлены о том, что если у членов
правления на полный хозрасчет. С самого на- комиссии не возникнет претензий к чистоте и
Владимир Михайлович ЧЕРНИКОВ, чала сотрудниками это новшество было при- порядку на рабочих местах, уборке помеще-
директор ЧУП «АСБ Тетерино» нято без энтузиазма. Однако уже с 1 мар- ний и благоустройству территории, то мож-
та новая система доказала свою эффектив- но рассчитывать на персональную надбавку в
ность. Ее суть состоит в том, что заработная 50 тыс. руб. За месяц, таким образом, допол-
ЧУП «АСБ Тетерино» – одному из четы- плата оператора машинного доения или жи- нительно «набежит» 200 тыс. руб. А работни-
рех сельскохозяйственных филиалов «АСБ вотновода напрямую зависит от выполнения ки, не отличающиеся аккуратностью, наобо-
Беларусбанк» – многие могут позавидо- целого ряда производственных показателей. рот, рискуют потерять эту сумму. В резуль-
вать: за довольно короткий срок убыточ- До сотрудников доводится задание по вало- тате люди сами заинтересованы в том, чтобы
ный совхоз превратился в одно из самых вому надою, надою на каждую корову, по ка- везде царили чистота и порядок, а это, в свою
успешных предприятий не только Круглянс- честву и жирности произведенного молока, очередь, положительно сказывается на здо-
кого района, но и всей Могилевской облас- объему его реализации, расходу кормов, со- ровье животных.
ти. Однако кто, как не банкиры, умеют счи- кращению сервис-периода. И заработная пла- Однако не стоит думать, что наши сотруд-
тать деньги? Поэтому «Тетерино» сегодня – та каждого конкретного работника зависит от ники катаются, как сыр в масле. Когда 8 ме-
это не только процветающее хозяйство, де- того, в какой степени эти показатели достиг- сяцев назад я возглавил «Тетерино», то чет-
монстрирующее высокие показатели в жи- нуты. Когда два наших оператора машинного ко сказал, что зарплату будут получать толь-
вотноводстве и растениеводстве, но и обра- доения получили больше, чем по 5 млн руб., ко те, кто ее заработает. Люди, как известно,
зец того, как можно эффективно использо- все остальные тоже задумались над тем, как бывают разные, но мы не допускам уравни-
вать финансовые инструменты для повыше- следует дальше работать, и новая система на- ловки: те, кто ленится, получают такую сум-
ния рентабельности сельскохозяйственного чала активно действовать. В результате уже му, что стыдно домой принести. Жестко нака-
производства. в апреле этого года только на одном молоч- зываем за нарушения трудовой дисциплины –
но-товарном комплексе хозяйство сэкономи- прогулы, пьянство, воровство.
По работе и награда ло 72 млн руб. И это притом что средняя за- 31 мая ЧУП «АСБ Тетерино» посетил гла-
Обычно, говоря о сельхозпредприяти- рплата работников возросла в 4 раза. И пред- ва Могилевской области Петр Рудник, кото-
ях, первым делом упоминают площади, за- приятию выгодно – дополнительные средства, рый, лично убедившись в экономической эф-
нятые под те или иные культуры, поголовье и людям – радость. Так что в ближайшем бу- фективности действующей в хозяйстве систе-

88 http://www.znk.by