Page 152 - журнал Знак качества 3-2012

строительная индустрия

ПМК-76: «Мы ценим свои кадры
и с уверенностью смотрим в будущее!»

открытого акционерного общества «Го- обходимо ежедневно, ежечасно разгова-
мельсовхозстрой». ривать, вникать в их проблемы, рассказы-
ПМК-76 (ранее ПМК-21 треста «Гомель- вать о проблемах организации. Причем об-
совхозстрой») организована 18 октября щение должно быть открытым, затрагиваю-
1976 года на территории дер. Ляды Брагин- щим как положительные, так и негативные
ского района Гомельской области. 11 сен- моменты жизнедеятельности коллектива.
тября 1986 года ПМК-76 передислоцирова- Мы работаем под лозунгом «Кадры ре-
на из 30-километровой зоны Чернобыль- шают все!». Этот известный лозунг, озву-
ской АЭС в г. Житковичи. В период дислока- ченный в разгар политической борьбы, на-
ции в дер. Ляды Брагинского района ПМК- чинает приобретать свое законное и кон-
76 вела строительство экспериментально- кретное значение не только в борьбе за
го совхоза «Брагинский», производствен- власть и ее удержание, но и во всех облас-
но-животноводческого комплекса, жилых тях хозяйственной деятельности предпри-
и административных зданий и сооружений, ятия. Как известно, каждая организация со-
объектов соцкультбыта. стоит из людей. Каждый человек является
После эвакуации в г. Житковичи для субъектом, т.е. имеет интересы и возмож-
Сергей Ефимович БАБРЕНОК, ПМК-76 первостепенной задачей было ности. Возможности работника – его про-
начальник ПМК-76 строительство собственной базы, также фессиональные знания, умения и навы-
велось строительство животноводческого ки. Интересы определяют предпочтения
Созидание с пользой для окружаю- комплекса, жилых домов, производствен- (склонность) людей по отношению, в час-
щих людей и родного города – вот черта ных и административных зданий и сооруже- тности, к выполняемой работе. И для того
ответственного и благородного челове- ний совхоза им. Алексеевского. Впоследс- чтобы повысить интерес человека к работе,
ка. Недаром профессия строителя всегда твии организация вела строительство жи- необходимо применять некоторые формы
считалась почетной, и сегодня, в наше не- лья, реконструкцию и ремонт объектов соц- стимулирования, в частности:
легкое время, востребована, как никогда! культбыта, производственных зданий и со- - денежные – заработная плата, включая
Разносторонняя и интересная, требующая оружений как в г. Житковичи, так и по Жит- все виды премий и надбавок;
большой ответственности специальность ковичскому району. - организационные – условия работы, ее
дает надежду на стабильность и веру в бу- Руководитель предприятия – Сергей содержание и организация;
дущее. А с чем сравнить чувство гордости, Ефимович БАБРЕНОК, закончил Гомель- - моральные – грамоты, почетные зна-
когда, проходя мимо красивого высотно- ский дорожно-строительный техникум по ки, представление к наградам, Доска поче-
го здания, понимаешь: «Здесь ничего бы специальности «Промышленное и граждан- та и пр.
не стояло, когда бы не было меня». ское строительство», а затем Белорусскую В ПМК-76 работают и принимаются на
В преддверии профессионального государственную политехническую акаде- работу высококвалифицированные специа-
праздника руководитель ПМК-76 Сергей мию. В строительстве работает с 1982 го- листы. Также практикуется отправка на обу-
Ефимович БАБРЕНОК поздравляет всех да. В руководстве придерживается коллек- чение сотрудников и повышение их квали-
сотрудников предприятия и коллектив ОАО тивных решений, но право окончательного фикации. Ежегодно среди филиалов ОАО
«Гомельсовхозстрой» с Днем строителя: решения оставляет за собой. «Гомельсовхозстрой» проводится конкурс
«Растет и хорошеет родной город. Ожи- В октябре 2011 года ПМК-76 отметила «Лучший каменщик ОАО «Гомельсовхоз-
вает строительная отрасль в крае и стране. свой 35-летний юбилей. За этот немалень- строй» с выделением денежной премии. Не-
А значит, у строителя впереди еще много кий срок существования в организации вы- льзя не отметить, что по итогам прошедших
работы. Созданные благодаря его труду и работались свои подходы к подбору кад- конкурсов в 2009 году каменщиками ПМК-
энтузиазму объекты работают, оставаясь ров. 76 было завоевано второе место, в 2010 го-
основой экономики и гарантией благосо- – Сергей Ефимович, скажите, есть ли ду – первое и второе места.
стояния нашей страны уже несколько де- секрет в подходе к подбору и закреплению В 2011 году конкурс прошел на стро-
сятилетий. Претворяйте в жизнь смелые кадров, ведь в коллективе кроется нема- ительном объекте ПМК-43 «4-5-этаж-
проекты, возводите объекты, которыми ленькая доля Ваших успехов? ный жилой дом по ул. Мира, г. Калинко-
будут гордиться и любоваться наши совре- – Я глубоко был убежден всегда и сей- вичи». Шесть звеньев, по два каменщика
менники и потомки! Крепкого Вам здоро- час, что львиная доля успеха или неудач в в каждом, из трех ПМК ОАО «Гомельсов-
вья, благополучия и устойчивого развития коллективе зависит от людей, которые тру- хозстрой» оспаривали право на первенс-
во всех начинаниях!» дятся в коллективе, их профессионализ- тво быть лучшими по профессии. ПМК-
Передвижная механизированная колон- ма, атмосферы внутри коллектива. Секре- 76 представляли одни из лучших каменщи-
на № 76 находится в ведении ГУ «Гомель- та большого в подборе кадров, в их закреп- ков: Молочко А.П., Швец Н.И., Татур С.М.,
облстройкомплекс» и является филиалом лении нет. Все очень просто: с людьми не- Чистяков К.В. Конкурс открыл директор
150 http://www.znk.by