Page 13 - №4-2015

ков предприятий, которые трудятся в соста-
ве РУП «Минскэнерго», так и наших субпод-
рядных организаций.
По мнению генерального менеджера
Mitsubishi Hitachi Power System Ежи Аки-
та, персонал ТЭЦ-5 по уровню профессио-
нальной подготовки работников находится
на мировом уровне. Он лично поблагода-
рил нас за работу, что, согласитесь, значит
очень и очень много.
– В региональных госпрограммах зало-
жено интенсивное развитие городов-спут-
ников. Располагает ли ТЭЦ-5 мощностями
для удовлетворения возрастающих потреб-
ностей?
– Теплом нашей ТЭЦ, а также других ис-
точников энергии в настоящее время поль-
зуются жители таких поселков в столичном
регионе, как Руденск, Дружный и Свислочь;
в целом, мощности, которыми мы распола-
гаем сегодня, позволяют обеспечить теплом
около 20 тыс. человек. В случае развития го-
рода-спутника на базе этих поселков мы го- тованные и аккредитованные лаборатории каждому по силам. Часть желающих на этом
товы к увеличению тепловых мощностей за по электрическим измерениям, по металлу этапе отсеиваются, потому что для работы в
счет модернизации ТЭЦ, поэтому перебои с и сварке. А это в итоге определяет качество условиях ТЭЦ человек должен обладать не
теплоснабжением населения и промышлен- выполняемых ремонтных работ и услуг по только профессиональными знаниями, но и
ных предприятий исключены. обслуживанию на станции. определенными человеческими качествами.
– Насколько сегодня трудно удерживать – Работа на ТЭЦ сопряжена с повышен- Чтобы своевременно и грамотно действо-
профессиональную планку на таком круп- ной ответственностью операторов. Как вать при любых внештатных ситуациях, регу-
ном предприятии, как ТЭЦ-5? обеспечивается безопасность на станции? лярно проводятся тренировки разных типов,
– Развитие любой организации – это пос- – Для обеспечения качественной работы такие как противопожарные или противоава-
тоянная работа над собой. Наши специалис- мы постоянно проводим обучение людей, рийные. В результате такой подготовки обес-
ты регулярно выезжают для обмена опытом а завершается оно экзаменами, которые, печивается надежная, безопасная и эконо-
на предприятия других стран – в Китай, ОАЭ, к слову, выдерживают не все. мичная работа электростанции.
Азербайджан, Иран, Россию, Латвию и т.д. Не Каждый новый работник до фактичес-
менее охотно иностранные коллеги приезжа- кого вступления в должность проходит ста- Директор ТЭЦ-5 Владимир Владимирович
ют в Беларусь для обмена информацией. жировку на рабочем месте, изучает все инс- КИШКО поздравляет с Днем энергетика:
Самое важное для нас сегодня – обес- трукции и схемы, сдает экзамены сначала – Энергетиков всегда отличали высокий
печить максимально высокое качество об- внутри цеха, затем – в станционной комис- профессионализм и большое чувство от-
служивания, чтобы исключить отказы в ра- сии. Все кандидаты также обязаны пройти ветственности за обеспечение бесперебой-
боте оборудования, сбои. Мы имеем аттес- психологическое тестирование, но такое не ного энергоснабжения всех отраслей на-
родного хозяйства и населения Республики
Беларусь.
Коллектив ТЭЦ-5 поздравляет работни-
ков Белорусской энергосистемы и ветера-
нов отрасли с профессиональным празд-
ником энергетиков – Днем энергетика. Вы-
ражаем искреннюю благодарность сотруд-
никам и ветеранам отрасли за самоотвер-
женный труд. Желаем доброго здоровья,
счастья и благополучия Вам, Вашим род-
ным и близким!

РУП «Минскэнерго»,
филиал – ТЭЦ-5,
222852, п. Дружный, Пуховичский р-н,
Минская обл., Республика Беларусь,
тел. (+375 17) 555-40-07,
факс (+375 17) 555-40-06,
e-mail: office5@tec5.by,
УНП 100071593 www.tec5.by
http://www.znk.by 11