Page 173 - Журнал Знак качества №4-2012

АПК Беларуси

сом. В этом году ожидаем трех молодых спе- нах валовой продукции. Увеличили поголо- го населения, создаются новые рабочие мес-
циалистов по распределению в наше хозяйс- вье коров и производство молока. Мое кре- та. В перспективе руководство хозяйства пла-
тво. Предоставим жилье и надеемся, что им до – выпускать товарную продукцию, которая нирует динамичное увеличение объема про-
у нас понравится. Четыре человека учатся в пользуется спросом, и получать за это при- изводства зерновых культур за счет повыше-
высших учебных заведениях страны. По окон- быль. За небольшой срок работы у нас уже ния их урожайности, роста объемов продук-
чании вернутся к нам на работу. В то же вре- сложились отличные партнерские отношения ции животноводства планируется достичь
мя мы стараемся сохранить и опытные кадры. с промышленными предприятиями г. Бори- благодаря созданию в первую очередь про-
Относимся к ним с большим уважением, т.к. сова. В первую очередь это, конечно, молоч- чной собственной кормовой базы. Словом,
механизатор или доярка с большим стажем – ный комбинат, мясокомбинат, комбинат хле- филиал ОАО «Борисовская Агропромтехни-

настоящий клад! Кстати, они нормально, не бопродуктов. Надеюсь, что и дальнейшее на- ка» – это свой особый мир, в котором рабо-
хуже молодых, справляются с новой техни- ше сотрудничество будет плодотворным. Гор- та на полях и фермах является делом жизни,
кой. Считаем, что должна быть естественная жусь тем, что в непростых экономических ус- а каждый человек отлично понимает, что от
преемственность поколений. В среднем соот- ловиях в хозяйстве строятся и реконструиру- его личного вклада зависят результаты пред-
ношение молодежи и работников со стажем – ются молочно-товарные фермы. Не так давно приятия в целом.
50/50. Это хорошо – есть у кого учиться и пе- с визитом у нас был заместитель губернато-
ренимать опыт. ра. Отзывы самые хорошие, что дает стимул к
– Михаил Владимирович, хозяйство ваше дальнейшей серьезной работе.
молодое и Вы в роли директора еще совсем Главной задачей предприятия на ближай-
немного времени работаете, а результаты шую перспективу является выполнение ос-
впечатляющие! новных параметров сельскохозяйственного Филиал ОАО «Борисовская
– Действительно, я возглавляю сельско- производства и социального развития, оп- Агропромтехника»,
хозяйственный филиал ОАО «Борисовская ределенных в соответствии с Государствен- 222132, дер. Заболотье, Борисовский р-н,
Агропромтехника» полтора года. За это вре- ной программой развития и возрождения се- Минская обл.,
мя в районе мы заняли первое место и полу- ла. В возглавляемом им хозяйстве неуклонно Республика Беларусь,
чили диплом. Выполнили прогнозные показа- осуществляется повышение эффективности тел. (+375 177) 77-90-12,
тели по прошлому году и первому полугодию производства всех видов реализуемой про- e-mail: borisov80177779010@yandex.ru
2012 года на 116%. Это в сопоставимых це- дукции, улучшается благосостояние сельско- УНП 601058075

http://www.znk.by 171