Page 29 - журнал Знак качества №4-2025

Среднесуточные привесы по всему пого- Яркой иллюстрацией такого подхода стоен первого места. Этот символ аграрного
ловью КРС выросли до 939 г, а у быч- стала трогательная традиция, иницииро- труда и щедрости земли – закономерный
ков достигли рекордных 1029 г, что ванная директором. Уже несколько лет под- итог работы не только животноводов, но
говорит о правильно организованном ряд в канун Нового года предприятие орга- и растениеводов, создающих прочную кормо-
откорме. Значительный рост объема реа- низует в местном Доме культуры праздник вую базу для рекордных показателей.

лизации мяса, особенно заметный в ноябре для школьников -отличников. Кульминацией Заключение: образец для
(+260 т к уровню прошлого года), подтверж- вечера становится добрая лотерея: из ново- будущего
дает высокий рыночный спрос на продукцию годних шаров с именами лучших учени- ОАО «Парохонское» сегодня – это
«Парохонского». Важно отметить рост средне- ков случайным образом выбирается один, больше чем успешное хозяйство. Это
суточных привесов у телок на воспроизвод- и этот ребенок получает в подарок велоси- масштабный социально- экономический
ство (+67 г в ноябре), что закладывает основу пед. Этот простой, но глубоко символичный проект, модель устойчивого развития
для будущего обновления молочного стада. жест выполняет несколько задач: он моти- сельских территорий, где экономическая
вирует детей к отличной учебе, формирует эффективность служит основой для улуч-
Человеческий капитал: уважение к знаниям и труду, дарит радость шения качества жизни людей. Это пред-
социальная ответственность и создает незабываемые воспоминания дет- приятие, где под руководством дально-
как основа устойчивости ства. Так в «Парохонском» воспитывают видного, уважаемого и чуткого руково-
Владимир Федорович Хроленко пони- будущую смену, демонстрируя, что успех дителя Владимира Федоровича Хроленко
мает, что технологии – это лишь инстру- и усердие ценятся по -настоящему. создана уникальная экосистема, способ-
мент, а главная ценность предприятия – его Признанием заслуг всего коллектива стала ная решать самые амбициозные задачи.
люди. В хозяйстве работают 779 человек, и победа на районных «Дожинках- 2025», Сочетание государственного подхода,
и руководство уделяет огромное внима- где каравай ОАО «Парохонское» был удо- современных управленческих практик,
ние формированию сильного, сплочен- непрерывной модернизации и искренней
ного коллектива. Особый акцент делается заботы о человеке – вот формула успеха,
на привлечение и закрепление молодежи: которую демонстрирует Открытое акци-
144 работника – в возрасте до 31 года, из онерное общество «Парохонское». Этот
них 22 – молодые специалисты, для которых опыт бесценен для всего агропромыш-
создаются условия для профессионального ленного комплекса Республики Беларусь,
роста и социального обустройства. указывая путь к процветанию, основан-
Но социальная ответственность ному на труде, инновациях и верности
«Парохонского» выходит далеко за пре- родной земле.
делы трудового коллектива. Для Владимира
Федоровича забота о земляках – это неотъ-
емлемая часть миссии руководителя. Он изве-
стен своей принципиальной позицией: ни одна ОАО «Парохонское»
просьба о помощи от социальных учреждений, Ул. Ленина, 3,
школ, больниц или культурных центров, будь 225732, аг. Парохонск,
то в родном районе или соседнем Пинске, Пинский р­н, Брестская обл.,
не остается без рассмотрения и поддержки. Республика Беларусь
Эта благотворительность не носит разового Тел. (+375 165) 68­59­32
характера, она системна и целенаправленна. УНП 290095025 Е­mail: info@parohonskoe.by
http://www.znk.by 27