Page 18 - журнал Знак Качества №3-2023

УП «Минскоблсельстрой»:
объекты, ставшие «визитной карточкой»

строительной отрасли, и всегда на первом возлагается на собственный автокомбинат,
месте было важное – уважение к людям и включающий башенные краны и подвижной
стремление добросовестно выполнять свои состав. Структурное разделение предприятия
обязанности. Справедливо отмечают его кол- с территориальным расположением дочерних
леги, что в характере Бориса Владимировича организаций позволяет быть мобильными
удачно сочетаются высокий профессиона- и конкурентоспособными в условиях суще-
лизм и организаторские способности, ответ- ствующих рыночных отношений. В то же время
ственное отношение к делу и вера в окружа- каждая дочерняя организация на правах юри-
ющих его людей. А если это и слаженный кол- дического лица имеет обособленное имуще-
лектив, на который можно положиться, любое ство, самостоятельный баланс, расчетный счет
дело по плечу. Сегодня численность рабо- в учреждениях банка.
тающих составляет 1590 человек. В состав Организует, координирует и контроли-
УП «Минскоблсельстрой» входят 10 обще- рует деятельность предприятий, входящих
строительных, 2 специализированных, 2 про- в состав УП «Минскоблсельстрой», аппарат
мышленных, 1 автотранспортное, 2 жилищ- управления из 48 человек. Обладая единым
но-коммунальных предприятия, 1 прочее и аппаратом управления и регионально распо-
головное предприятие. ложенными подразделениями, предприятие
Борис Владимирович ГАРАНКОВ, Большой коллектив с дочерними строи- имеет возможность быстро и качественно
генеральный директор тельными предприятиями успешно решает осуществлять свою деятельность на всей тер-
УП «Минскоблсельстрой» поставленные производственные задачи. На ритории Минска и Минской области.
предприятиях УП «Минскоблсельстрой» при- Не единожды аппарат управления призна-
меняются передовые формы организации вали лучшим нанимателем года. Внедряются
Осуществляя единую политику по реа­ труда, современные интенсивные строитель- дополнительные социальные гарантии для
лизации государственных программ стро­ ные технологии. Все это помогает реали- работников. Ежегодно подводятся итоги
ительства объектов производственного, зовывать масштабные проекты не только в трудового соревнования среди предприя-
сельскохозяйственного и социального столице и Минской области, но и во многих тий, присваиваются звания «Лучший по про-
назначения, УП «Минскоблсельстрой» регионах страны. В летопись этого мощного фессии», «Лучшая бригада». Всегда торже-
ведет свою деятельность с безупречным объединения вошли объекты, возведенные ственно чествуются лучшие из лучших работ-
высоким качеством. Передовые техноло­ для агропромышленного комплекса страны: ников дочерних предприятий.
гии, отточенный профессионализм позво­ строительство «под ключ» свиноводческого Объекты, возведенные силами строитель-
ляют строительному флагману реализо­ комплекса с замкнутым циклом мощностью ных организаций УП «Минскоблсельстрой»,
вывать объекты любой степени сложности: 24 000 голов откорма в год и возможностью получают высокую оценку у специалистов
строительство и ремонт административ­ расширения до 48 000 голов, цеха по приго- и общественности и считаются «визитными
ных и жилых строений, учебных заведений, товлению гранулированных кормов произ- карточками» не только области и респуб-
учреждений здравоохранения и культуры, водительностью 10 т в час в дер. Даниловичи лики, но и всего строительного комплекса.
объектов промышленного строительства Дзержинского района, эти производственные За минувший год еще привлекательнее
и агропромышленного комплекса, ком­ мощности возведены для филиала «ММК- и удобнее для проживания стали областные
мунального хозяйства, спортивных ком­ Агро» ОАО «Минский мясокомбинат». Также центры, малые города и поселения. В каж-
плексов. построены комплекс на 24 тыс. голов свиней дом из них строители предприятия оставили
«Каждый год время предъявляет новые в Слуцком районе, многие молочно-товарные свой добрый след.
требования в строительстве, – утверждает фермы, сопутствующая к ним инфраструктура. Но в то же время генеральный директор
генеральный директор Борис Владимирович Добрая слава о старательных, умелых тру- не останавливается на достигнутом, он смо-
ГАРАНКОВ, – но постоянным и неизменным жениках подтверждается на объектах, воз- трит вперед. В целях пополнения состава
остается одно – понимание огромной ответ- водимых сегодня. За прошедший 2022 год молодыми специалистами и сохранения чис-
ственности перед будущим». было введено в эксплуатацию много объек- ленности работающих предприятием заклю-
Борис Владимирович в свое время тов в г. Столбцы. За высокое качество работ чен договор с государственным учрежде-
выбрал профессиональный путь, который и сжатые сроки производства коллектив нием образования «Червенский профессио-
был для него интересен, окончив в 1991 году объединения отмечен Почетной грамотой нальный строительный лицей» на подготовку
Белорусский ордена Трудового Красного Столбцовского исполнительного комитета. специалистов с последующим трудоустрой-
Знамени политехнический институт по спе- Среди значимых объектов можно отметить ством на дочерних предприятиях. Последние
циальности «промышленное и граждан- жилые дома в районных центрах Минской напрямую заключают договоры с учреждени-
ское строительство». Молодой специалист области, ФОК в Дзержинске, Червене ями образования: ГУО «Областной аграрно-
приобретал опыт и знания сперва в долж- и Мяделе, ЗАГС в Молодечно, среднюю технический профессиональный лицей»
ности инженера, затем ведущего инженера, школу в аг. Сеница и детские сады в Червене в г. Дзержинске и ГУО «Слуцкий строитель-
начальника строительного участка, дирек- и Логойске. Районные ПМК обеспечивают весь ный лицей». УП «Минскоблсельстрой» еже-
тора участка. Руководил предприятиями фронт работ на местах. Большой объем работ годно направляет заявки в учреждения обра-
16 http://www.znk.by