Page 43 - 1-2022

вий при строительстве или покупке жилья.
Обширный соцпакет дает каждому работнику
уверенность в завтрашнем дне, поддержи-
вает здоровую атмосферу в кругу коллег.
Руководство ценит и уважает нелегкий труд
строителей, а они, в свою очередь, дорожат
профессиональной репутацией и гордятся
предприятием.
Здесь не скупятся, тратясь на обучение
и переподготовку специалистов, и неиз-
менно участвуют в строительных выставках
на любом уровне. Иногда еще там прихо-
дят новые идеи, которые позже внедряются
в производство.
Чувствуют к себе интерес и новички из
числа молодежи. В ПМК № 260 внимательно
отслеживают профессиональные склонно-
ного узла, которые находятся на территории вий труда здесь уделяли большое внимание. сти выпускников местных школ, регулярно
производственной базы. Уже давно разработаны и внедрены система бывают в профильных вузах. И не только
Выпуск собственной продукции позволяет управления охраной труда, соответствующая в день распределения, но еще и в процессе
полностью обеспечить объекты товарными требованиям Государственного стандарта учебы приглашают на практику толковых
смесями, а также строительными материа- Республики Беларусь СТБ 18001 (OHSAS ребят и следят за их профессиональным
лами и изделиями. Она, важно подчеркнуть, 18001), стандарты предприятия, регламенти- становлением. Попасть сюда – престижно
по характеристикам соответствует требова- рующие требования СУОТ. Требованиям ISO и ответственно. За костюковичской колонной
ниям действующих в Республике Беларусь 9001-2009 соответствует и система менедж- закрепился авторитет команды, разрушившей
технических нормативных правовых актов мента качества производства строительно- грань между городскими и сельскими строи-
в области строительства (ГОСТ, СТБ, СНБ, монтажных работ. Затрачиваться на меро- телями, которые сегодня возводят масштаб-
СНиП, ТКП). Для обеспечения этого с декабря приятия по охране в организации не жалеют, ные и значимые объекты. За годы деятель-
2008 года разработана, внедрена и функцио- приобретая все необходимое для успешной ности коллектив ПМК № 260 заслужил дове-
нирует система менеджмента качества в со- и безопасной работы. Специалисты управ- рие заказчиков и получил репутацию надеж-
ответствии с требованиями СТБ ISO 9001. ленческого звена систематически повышают ного партнера. Поэтому для него всегда есть
В марте прошлого года здесь сделали оче- свой профессиональный уровень. предложения. А в ответ – гибкость и дипло-
редной шаг – с этого момента начала функ- Одновременно с безоговорочной дисци- матичность при участии в торгах и тенде-
ционировать соответствующая требованиям плиной в коллективе принято множество рах. Чутко балансировать в современных
в области охраны труда Система менедж- социальных программ: премии ко всем зна- условиях, когда нужно не заламывать цену,
мента здоровья и безопасности при про- чимым праздникам и дням рождения, спон- а разумно оценить ситуацию и обеспечить
фессиональной деятельности. Нужно отме- сирование туристических поездок, помощь коллектив работой, в современных условиях
тить, что и раньше вопросам улучшения усло- нуждающимся в улучшении жилищных усло- как никогда важно.
Только в прошлом году освоено объе-
мов подрядных работ собственными силами
в действующих ценах на сумму 6383 тыс. руб.
Производительность труда на одного рабо-
тающего составила 72,534 тыс. руб. Тот же
показатель с учетом добавленной стоимости –
35,375 тыс. руб. Взятый темп роста в 115,5%
строители нацелены сохранить. 2022 год для
них особенный – в октябре исполнится 20 лет,
как предприятие получило название ГУКДСП
«Костюковичская ПМК № 260», которое на
юго-востоке Могилевщины остается признан-
ным лидером строительной отрасли, гордо
звучит на всю страну.

ГУКДСП «Костюковичская передвижная
механизированная колонна № 260»
Ул. Красноармейская, 6,
213640, г. Костюковичи,
Могилевская обл.,
Республика Беларусь
Тел.: (+375 2245) 76-428, 76-434
УНП 700004225 E-mail: pmk_260@mail.ru
http://www.znk.by 41