Page 20 - журнал №2-2020

оао «Строительный трест № 12» Управляющая
компания холдинга «СТРоЙТРЕСТ-хоЛДиНГ»:

высокий профессионализм и личностная культура

Руководителю строительной компа- в Могилевской передвижной механизиро- Дома в европейском стиле
нии важно сочетать талант управленца ванной колонне № 268, где Дмитрий начинал и уникальные проекты
и опыт строителя. именно эти две черты работать в качестве мастера, а затем был Объекты, построенные специалистами
характера присущи победителю номи- назначен прорабом. холдинга «СТРОЙТРЕСТ-ХОЛДИÍГ» отли-
нации «Руководитель года» – генераль- Во многом при освоении профессио- чаются эргономичностью и индивидуаль-
ному директору ОаО «Строительный нальной сферы Дмитрию помогали черты ностью дизайна. Компетентность Дмитрия
трест № 12» Управляющая компания хол- характера. Он всегда отличался настойчивос- Сергеевича Морозова в вопросах строитель-
динга «СТРОЙТРЕСТ-хОлДиНГ» Дмитрию тью, целеустремленностью и увлеченностью ства дала возможность реализовать мас-
Сергеевичу мОРОЗОВУ. Более 12 лет он выбранным делом. Скрупулезность в работе штабный проект г. Могилева «Óстройство
возглавляет стройтрест, и за это время и ответственность за результат положительно лестничного спуска и фонтана с пло-
под его руководством было возведено сказались на мастерстве и профессиона- щади Орджоникидзе на улицу Большая
большое количество социально значимых лизме. Способности молодого руководителя Гражданская». Горожане и гости города
объектов. были не раз отмечены, и в 1999 году Дмитрий с удовольствием прогуливаются по лестнич-
В своей работе Дмитрий Сергеевич исполь- был назначен на должность главного инже- ному спуску в парке Ïодниколье, который
зует принципы компетентного и профессио- нера, а чуть позже – начальника строитель- дополнен клумбами и фонтанами.
нального отношения к делу. Все объекты под ного управления № 44 открытого акционер- Работа Дмитрия Сергеевича в холдинге
его началом были сданы вовремя. Ïри этом ного общества «Строительный трест № 12». «СТРОЙТРЕСТ-ХОЛДИÍГ» – это возможность
большинство из них относится к категории 26-летний руководитель успешно справлялся начать новую страницу в жизни компании
масштабных проектов. Дмитрию Сергеевичу с поставленными задачами, грамотно выстра- с почти столетней историей. Европейский
Морозову поручают строительство инфра- ивал отношения с подчиненными и расстав- стиль жилых и административных строений,
структурных зданий, сдача которых связана лял приоритетные цели. Каждый объект под возведенных компанией «СТРОЙТРЕСТ-
со сжатыми сроками. Важную роль в особом его руководством был сдан в срок. ХОЛДИÍГ», отмечают многие специалисты
доверии к руководителю стройтреста играют В 2002 году Дмитрия Сергеевича назна- и потребители. Ïри этом сроки воплоще-
заслуженный авторитет Дмитрия Сергеевича чили заместителем директора по производ- ния проектов в жизнь часто сокращены по
Морозова и его преданность работе. ству, а также главным инженером могилевс- сравнению с первоначальными. Дмитрий
кого государственного коммунального уни- Сергеевич весьма ответственно относится
Руководитель, знающий все тарного предприятия «Инвест-Систем». Далее к делу и требует такого же отношения со
тонкости строительства – год безупречной работы (с 2007 по 2008 г.) в стороны сотрудников предприятия. Для
Дмитрий Сергеевич Морозов начинал должности главного инженера могилевского него важен каждый проект независимо от
свою карьеру с должности мастера строи- государственного КÓÏ «Óправление капиталь- его назначения.
тельного управления № 92 ОАО «Стройтрест ного строительства». Значимым объектом для дальнейшего
№ 12». В эту организацию он пришел в 1992 С 2008 года по настоящее время Дмитрий развития животноводческой отрасли стал
году после окончания Могилевского строи- Сергеевич занимает пост генерального построенный компанией «СТРОЙТРЕСТ-
тельного колледжа. Ïонимая, что для успеш- директора открытого акционерного общества ХОЛДИÍГ» свиноводческий комплекс про-
ной работы требуются развитие и хорошее «Строительный трест № 12» Óправляющая ектной мощностью 24 000 голов в год для
образование, 19-летний молодой человек компания холдинга «СТРОЙТРЕСТ-ХОЛДИÍГ». ОАО «Могилевский мясокомбинат». Он
сразу же после окончания колледжа посту- Ïод его руководством компания смогла был возведен недалеко от деревни Ïерегон
пил в Могилевский машиностроительный занять позиции современного ответствен- Славгородского района. Этот комбинат
институт. Ïолученные в вузе знания помогли ного застройщика, которому можно доверить отличается современностью технических
сориентироваться на новом рабочем месте самые сложные проекты. решений.

Цех полиэфирной продукции
для ОаО «могилевхимволокно» лестничный спуск Свиноводческий комплекс

18 http://www.znk.by