Page 65 - журнал «Знак Качества» №1-2018

В УП «Институт Витебскгражданпроект»
проводится политика омоложения персонала
за счет приема молодых специалистов. Возро-
дилось наставничество внутри бригад в про-
изводственных подразделениях. Средний воз-
раст проектировщиков составляет 37 лет.
Основное внимание уделяется работе
в области управления персоналом, в част-
ности, повышения компетентности персонала,
а также мотивации и стимулирования его к
качественному труду. Специалисты предпри-
ятия постоянно принимают участие в темати-
ческих семинарах и выставках.
Администрация и профсоюзный коми-
тет института постоянно ведут совместную
работу, направленную на создание здоро-
вых и безопасных условий труда, благопри-
ятного микроклимата в коллективе, подде-
ржку молодежных инициатив, организацию
досуга работников предприятия.
Совместно с общественными организаци-
ями предприятия – Советом молодежи и Сове-
том ветеранов труда предприятия ведется пос-
Общежитие Витебского государственного медицинского университета тоянная, целенаправленная работа по повыше-
нию производительности труда, совершенство-
ительной отрасли Республики Беларусь» – с 2014 года (у одних из первых в рес- ванию мер материальной и моральной заинте-
в номинациях «Руководитель года», публике) – система управления охраной ресованности сотрудников в результатах их
«Организация года» и «Объект года» и труда (СУОТ), направленная на обеспече- труда. Лучшие работники ежегодно заносятся
награждается почетными дипломами ние соответствия состояния охраны труда на Доску почета предприятия, на Доску почета
конкурса. требованиям СТБ 18001-2009, законода- администрации Октябрьского района г. Витеб-
На предприятии разработаны, внедрены тельным и другим требованиям в области ска, награждаются почетными грамотами, им
и сертифицированы РУП «БелГИСС»: охраны труда (сертификат соответствия объявляются благодарности.
– с 2005 года – система менеджмента BY/112 05.04. 002 01189). В 2016 году УП «Институт Витебскгражданпроект» –
качества (СМК) на основе требований предприятие награждено дипломом Витеб- перспективное место работы и професси-
международных стандартов ISO 9001 в ского областного исполнительного коми- онального роста молодых специалистов.
белорусской (сертификат соответствия тета как победитель областного смотра- И, конечно, в лице этого коллектива самые
№ BY 112 05.01.002 00497) и немец- конкурса на лучшую организацию работы требовательные заказчики видят надежного
кой (сертификат соответствия № QMS – по охране труда среди организаций непро- партнера по разработке проектной докумен-
00040) системах аккредитации. изводственной сферы. тации и авторского сопровождения объектов
строительства. УП «Институт Витебскграж-
данпроект» имеет соответствующие аттес-
таты соответствия и специальные разреше-
ния (лицензии).
Главная цель предприятия – создание кон-
курентоспособной продукции и услуг, полное
удовлетворение потребностей заказчика, соот-
ветствие продукции и оказываемых услуг зако-
нодательным и обязательным нормативным
требованиям, сохранение кадрового потенци-
ала, получение устойчивой прибыли, рост бла-
госостояния работников.
Наличие высококвалифицированных спе-
циалистов, способных работать одной коман-
дой помогает реализовать любые поставлен-
ные задачи в короткие сроки.
УП «институт Витебскгражданпроект»
Ул. гоголя, 8,
210010, г. Витебск,
Республика Беларусь
Тел. (+375 212) 47-42-91
E-mail: vit-vgp@yandex.ru
Реконструкция Петровского Вала в г.п. копысь (башня-беседка) УНП 300002176 www.vgp.by
http://www.znk.by 63