Page 17 - №1-2017

тельности прошел все ступени – от масте- определенные перемены, в т.ч. и об- вим в работе со специалистами и руково-
ра до начальника цеха, заместителя и ди- новление кадровой политики. Стало ли дителями.
ректора. это одной из причин улучшения работы Благодаря работе кадровой службы,
Мне вообще нравится работа с людьми. на заводе в последнее время? которую в настоящее время возглавляет
Никогда не противопоставлял себя кол- – Само понятие «обновление» можно В.С. Яскевич, активизировалась работа с
лективу, ведь мы – единое целое. С боль- рассматривать в двух значениях: заменить учреждениями образования, возобнов-
шим уважением отношусь к людям, сво- либо придать новый вид. В данной ситуа- ляются связи с такими учебными заведе-
ими руками создающими узлы, агрегаты, ции более уместно второе, и было принято ниями, как БНТУ, Минский государствен-
которые в итоге собираются и превраща- решение внести в уже отлаженную систему ный машиностроительный колледж, Мин-
ются в станок. новые идеи. Очень тщательно был прове- ский государственный лицей № 3 маши-
Работа инженерных и технологических ден анализ имеющихся трудовых ресурсов ностроения. Еще большее внимание уде-
служб – это длительный процесс, хотя по- и проведена внутренняя ротация: из числа ляется обучению учащихся на производ-
рой и невидимый. Это интеллектуальный работников были назначены на должности стве с целью их дальнейшего закрепления
труд, который невозможно оценить поэ- главных специалистов (главного инженера, и в последующем распределения в нашу
тапно, пока не увидишь плоды своего мно- главного технолога) и руководителей струк- организацию.
голетнего труда. Вот вам пример. Недав- турных подразделений (начальников цехов, Очевидно, что правильно выстроенная
но перевели одного работника (шлифов- отдела кадров и управления маркетинга). кадровая политика является одним из ос-
щика) после окончания вуза в инженеры, Еще одна из новых идей – это возобновле- новных аспектов развития компании. Мы,
и он признался: «Думал, что тут легче ра- ние практики написания творческих личных в свою очередь, будем придавать ей новый
ботать, но оказалось, куда сложнее, чем планов руководителей и специалистов. Хо- вид, чтобы идти в ногу со временем, с но-
за станком». Поэтому создание станка от роший результат дало внедрение в рабочий выми тенденциями и реалиями жизни.
чертежа до воплощения в металле – это процесс такого нового вида работы со спе- – В каком состоянии сегодня находит-
как в жизни: нужно ждать, пока «ребенок» циалистами и руководителями всех рангов, ся оборудование предприятия, проводи-
вырастет. как деловое собеседование. лось ли обновление оборудования, есть
– леонид Владимирович, с вашим при- Развитие творческой инициативы – вот ли перспективы этого на ближайшее
ходом на предприятие здесь начались одна из главных целей, которую мы ста- время?

http://www.znk.by 15