Page 101 - 2-2013

агропромышленный комплекс страны

Все это делается для повышения качества евич. Всех своих передовиков в благодар- и 1,3 тыс. т компьютеризированы и имеют
жизни людей, обеспечения их всем необ- ность за отличный труд администрация систему вентиляции. Так что система хра-
ходимым, для спокойной работы и отдыха, старается награждать грамотами и ценны- нения в хозяйстве соответствует всем пос-
сохранения кадров на местах. ми подарками. ледним требованиям времени. Нет проблем
и с реализацией продукции. Она постоянно
Кадровая политика Трудовые будни отгружается не только в торговые точки Бе-
В ЗАО «Щара-Агро» трудятся 280 чело- Сегодня залог успешной работы любо- ларуси, но также в Азербайджан, Татарстан
век. Руководством делается многое, что- го предприятия – новейшие промышленные и, конечно, Россию. В Москву и Санкт-Пе-
бы привлечь в хозяйство молодежь, ведь технологии, высокотехнологичное совре- тербург продукция отгружается напрямую,
нынешний уровень аграрной культуры тре- менное оборудование, рациональная орга- т.к. заключены соответствующие контрак-
бует кадров высокой квалификации. Сред- низация производства. Сельскохозяйствен- ты. У сельхозпредприятия свои валютные
ний возраст коллектива – 30-40 лет, и это ные организации здесь не исключение. ЗАО счета, что немаловажно в наше время. В
говорит о многом! Администрация увере- «Щара-Агро» обеспечено всем необходи- планах администрации – расширение рын-
на, что если обеспечить людям комфор- мым парком сельскохозяйственной техники, ков сбыта выращенной животноводческой
тную жизнь, помочь с решением жилищ- которая постоянно обновляется. Темп рос- и растениеводческой продукции. Главное,
ного вопроса, создать условия для инте- та валовой продукции по отношению к уров- что спрос на нее есть неизменный!
ресного отдыха, то это обязательно бу- ню прошлого года на сегодняшний день со- Как видно, сделано немало, а предсто-
дет оценено. На данном сельхозпредприя- ставляет 104%. Благодаря вводу в поселке ит сделать еще больше, чтобы гордиться
тии молодежь в числе доярок, механиза- Мирный одной из крупнейших в Брестской своей малой родиной. В будущем усилия
торов, бухгалтеров, трактористов. Достой- области молочно-товарной фермы на 1000 коллектива будут направлены на выпол-
ный уровень заработной платы позволяет голов с выращиванием телят до 20-дневно- нение основных показателей, в числе ко-
всем работать с отдачей. Постоянно стро- го возраста, оснащенной самой современ- торых – увеличение рентабельности про-
ится комфортное жилье. Только в ближай- ной техникой, здесь стали получать моло- изводства, а значит – и повышение уров-
шее время планируется заложить 20 доми- ко более высокого качества. В итоге при- ня заработной платы. Ведь чтобы хорошо
ков для специалистов сельхозпредприятия. быль составила 513 млн руб. В хозяйстве жить, нужно хорошо работать. а работать
В числе лучших людей администрация от- возвели новый зерносушильный комплекс. в ЗаО «Щара-агро» умеют все!
мечает Владимира Владимировича Кабуш- Закуплены и установлены немецкие сорти-
ка, Наталью Владимировну Холявко, Нину ровочные машины. По результатам убороч-
Владимировну Пасюкевич, Валерия Ива- ной прошлого года были получены рекор-
новича Жмойдяка. Гордятся и трудовыми дные результаты со средней урожайностью ЗаО «Щара-агро»,
династиями, в числе которых отец и сын зерновых – 43 ц/га. Современное овощех- 225352, а.г. Мирный,
Немцовы – Дмитрий Дмитриевич и Сергей ранилище с климатконтролем на 1,5 тыс. т Барановичский р-н, Брестская обл.,
Дмитриевич, а также отец и сын Кабушки – позволяет сохранить продукцию до ново- Республика Беларусь,
Николай Николаевич и Александр Никола- го урожая. Два картофелехранилища на 1,5 УНП 200018843 тел. (+375 1634) 37-866

http://www.znk.by 99