Осуществляя единую политику по реализации государственных программ строительства объектов производственного, сельскохозяйственного и социального назначения, УП «Минскоблсельстрой» ведет свою деятельность с безупречным высоким качеством. Передовые технологии, отточенный профессионализм позволяют строительному флагману реализовывать объекты любой степени сложности: строительство и ремонт административных и жилых строений, учебных заведений, учреждений здравоохранения и культуры, объектов промышленного строительства и агропромышленного комплекса, коммунального хозяйства, спортивных комплексов.
«Каждый год время предъявляет новые требования в строительстве, – утверждает генеральный директор Борис Владимирович ГАРАНКОВ, – но постоянным и неизменным остается одно – понимание огромной ответственности перед будущим».
генеральный директор
УП «Минскоблсельстрой»
Борис Владимирович в свое время выбрал профессиональный путь, который был для него интересен, окончив в 1991 году Белорусский ордена Трудового Красного Знамени политехнический институт по специальности «промышленное и гражданское строительство». Молодой специалист приобретал опыт и знания сперва в должности инженера, затем ведущего инженера, начальника строительного участка, директора участка. Руководил предприятиями строительной отрасли, и всегда на первом месте было важное – уважение к людям и стремление добросовестно выполнять свои обязанности. Справедливо отмечают его коллеги, что в характере Бориса Владимировича удачно сочетаются высокий профессионализм и организаторские способности, ответственное отношение к делу и вера в окружающих его людей. А если это и слаженный коллектив, на который можно положиться, любое дело по плечу. Сегодня численность работающих составляет 1590 человек. В состав УП «Минскоблсельстрой» входят 10 общестроительных, 2 специализированных, 2 промышленных, 1 автотранспортное, 2 жилищно-коммунальных предприятия, 1 прочее и головное предприятие.
Большой коллектив с дочерними строительными предприятиями успешно решает поставленные производственные задачи. На предприятиях УП «Минскоблсельстрой» применяются передовые формы организации труда, современные интенсивные строительные технологии. Все это помогает реализовывать масштабные проекты не только в столице и Минской области, но и во многих регионах страны. В летопись этого мощного объединения вошли объекты, возведенные для агропромышленного комплекса страны: строительство «под ключ» свиноводческого комплекса с замкнутым циклом мощностью 24 000 голов откорма в год и возможностью расширения до 48 000 голов, цеха по приготовлению гранулированных кормов производительностью 10 т в час в дер. Даниловичи Дзержинского района, эти производственные мощности возведены для филиала «ММК-Агро» ОАО «Минский мясокомбинат». Также построены комплекс на 24 тыс. голов свиней в Слуцком районе, многие молочно-товарные фермы, сопутствующая к ним инфраструктура.
Добрая слава о старательных, умелых тружениках подтверждается на объектах, возводимых сегодня. За прошедший 2022 год было введено в эксплуатацию много объектов в г. Столбцы. За высокое качество работ и сжатые сроки производства коллектив объединения отмечен Почетной грамотой Столбцовского исполнительного комитета.
Среди значимых объектов можно отметить жилые дома в районных центрах Минской области, ФОК в Дзержинске, Червене и Мяделе, ЗАГС в Молодечно, среднюю школу в аг. Сеница и детские сады в Червене и Логойске. Районные ПМК обеспечивают весь фронт работ на местах. Большой объем работ возлагается на собственный автокомбинат, включающий башенные краны и подвижной состав. Структурное разделение предприятия с территориальным расположением дочерних организаций позволяет быть мобильными и конкурентоспособными в условиях существующих рыночных отношений. В то же время каждая дочерняя организация на правах юридического лица имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждениях банка.
Организует, координирует и контролирует деятельность предприятий, входящих в состав УП «Минскоблсельстрой», аппарат управления из 48 человек. Обладая единым аппаратом управления и регионально расположенными подразделениями, предприятие имеет возможность быстро и качественно осуществлять свою деятельность на всей территории Минска и Минской области.
Не единожды аппарат управления признавали лучшим нанимателем года. Внедряются дополнительные социальные гарантии для работников. Ежегодно подводятся итоги трудового соревнования среди предприятий, присваиваются звания «Лучший по профессии», «Лучшая бригада». Всегда торжественно чествуются лучшие из лучших работников дочерних предприятий.
Объекты, возведенные силами строительных организаций УП «Минскоблсельстрой», получают высокую оценку у специалистов и общественности и считаются «визитными карточками» не только области и республики, но и всего строительного комплекса. За минувший год еще привлекательнее и удобнее для проживания стали областные центры, малые города и поселения. В каждом из них строители предприятия оставили свой добрый след.
Но в то же время генеральный директор не останавливается на достигнутом, он смотрит вперед. В целях пополнения состава молодыми специалистами и сохранения численности работающих предприятием заключен договор с государственным учреждением образования «Червенский профессиональный строительный лицей» на подготовку специалистов с последующим трудоустройством на дочерних предприятиях. Последние напрямую заключают договоры с учреждениями образования: ГУО «Областной аграрно-технический профессиональный лицей» в г. Дзержинске и ГУО «Слуцкий строительный лицей». УП «Минскоблсельстрой» ежегодно направляет заявки в учреждения образования: «Белорусский национальный технический университет», УО «Белорусская сельскохозяйственная академия, УО «Минский государственный архитектурно-строительный колледж» о направлении молодых специалистов для работы как на головном, так и на дочерних предприятиях. Прибывшим по распределению учреждений образования молодым специалистам предоставляются жилые помещения в ведомственных общежитиях, за ними закрепляются наставники. Осуществляется прием учащихся для прохождения производственной и преддипломной практики.
В аппарате УП «Минскоблсельстрой» и на дочерних предприятиях внедрена практика направления работников на курсы повышения квалификации и переподготовку специалистов рабочих специальностей, обучение смежным профессиям. «Эта практика подготовки персонала показала свою эффективность и является значимым элементом системы развития кадров, – утверждает генеральный директор УП «Минскоблсельстрой». – На предприятии выдвигают на первый план задачи по обучению новым навыкам и компетенциям сотрудников, развитию их потенциала. Мы формируем высокопрофессиональный коллектив, соответствующий нашим целям развития, повышению вовлеченности и инновационной активности сотрудников, что, в свою очередь, дает нашему предприятию возможность повысить производительность и конкурентоспособность, выступать мощным катализатором реализации всеобщей цели – достойного труда для всех».
Каждый год во второе воскресенье августа мы, строители, отмечаем свой профессиональный праздник – День строителя! Хочу искренне поздравить весь наш мощный профессиональный коллектив, который вносит большой вклад в общее дело строительной отрасли, возводя масштабные градостроительные и социальные объекты и демонстрируя созидательный потенциал профессиональных навыков, высокий уровень ответственности и достойное качество выполняемых работ! Год от года строительная отрасль Минщины демонстрирует высокие показатели по всем направлениям работы. Внедряются перспективные разработки и оригинальные конструкторские решения, строятся новые и модифицируются старые производства, и опыт по созданию современных сложных объектов в рамках реализации масштабных проектов это доказывает. Залогом дальнейших успехов отрасли являются высокая квалификация инженеров, профессионализм рабочих, способность кадров быстро осваивать новые строительные технологии и применять их на практике.
Сердечно поздравляю с праздником ветеранов, которые отдали строительству лучшие годы, всех тех, кто и сейчас работает в отрасли, для кого стройка стала призванием. Спасибо вам за созидательный труд, который дарит людям радость! Желаю вам новых успехов в работе, крепкого здоровья, семейного счастья и благополучия, мира и добра!
Борис Владимирович ГАРАНКОВ,
генеральный директор
УП «Минскоблсельстрой»
УП «Минскоблсельстрой»
Ул. Комсомольская, 12,
220030, г. Минск,
Республика Беларусь
Тел. (+375 17) 202-16-25
Е-mail: info@upmoss.by
www.upmoss.by
